Entretien d'embauche
« Parlez-nous un peu de vous »: les réponses adéquates en entretien d’embauche
Si les questions comme « Vous avez trouvé facilement? » font encore partie du small talk, « Parlez-nous un peu de vous » marque généralement le début officiel de l’entretien d’embauche. Les recruteurs étant nombreux à recourir à cette question, il peut être utile de préparer une réponse adéquate à l’avance.
Tout d’abord, il s’agit de comprendre pourquoi les recruteurs posent cette question. Ce n’est qu’ainsi que vous pourrez vous assurer que votre réponse correspond aux attentes. Nous le savons déjà : vous avez envoyé votre dossier de candidature, donc les recruteurs connaissent votre CV. Il est donc inutile de le détailler dans l’ordre chronologique pendant l’entretien d’embauche. Ce qui intéresse les recruteurs, ce sont les points forts de votre parcours professionnel, et en particulier ceux en lien avec le poste visé.
Pourquoi cette question?
Lorsque vous répondez à cette question, les recruteurs sont attentifs non seulement au contenu, mais aussi à la façon dont vous structurez votre réponse et à votre aptitude à rester centré.e et à ne pas vous perdre dans les détails inutiles. En effet, la capacité d’aller à l’essentiel est une qualité importante pour de nombreux postes. Ici, vos futur.e.s employeur.se.s veulent tester comment vous y parvenez dans la pratique. Un autre aspect de cette question est votre capacité à présenter quelque chose et votre façon de le faire. En outre, votre interlocuteur.rice peut en déduire la motivation qui se cache derrière votre candidature. Autrement dit, à quel point vous souhaitez obtenir ce poste. C’est un élément central que vous devriez exploiter en répondant à la question.
Préparer le contenu
À présent, vous savez pourquoi les recruteurs posent cette question et quels sont les enjeux. Il est maintenant temps de commencer la préparation. Si vous sortez de l’université ou d’une école spécialisée, vous ne disposez généralement que d’une expérience professionnelle limitée. Dans ce cas, il est recommandé de mettre l’accent sur vos études ou votre formation théorique, sans avoir peur d’entrer dans les détails. Demandez-vous quels sont les contenus clés de vos études, etc. qui correspondent aux exigences mentionnées dans l’offre d’emploi. N’hésitez pas non plus à parler des stages ou des projets d’études, dans le cadre desquels vous avez déjà pu mettre en pratique vos connaissances théoriques.
Structurer la réponse
Plus vous avez d’expérience, plus votre CV peut devenir volumineux et confus. Il s’agit donc de filtrer les informations essentielles. Où est-il utile d’entrer davantage dans les détails ? Où avez-vous obtenu les meilleurs résultats ? Qu’est-ce qui peut être supprimé ? Où faut-il mettre l’accent ? Pour répondre à ces questions, référez-vous toujours à l’offre d’emploi et aux tâches à votre éventuel futur poste.
Un bon début et une conclusion encore meilleure
Il s’agit ici de rassembler toutes ces petites informations sous une forme appropriée et de trouver un début et une conclusion logiques. Pour commencer, vous pouvez répondre à la question suivante : « Qui suis-je et comment puis-je expliquer mes choix professionnels ? » Comment en êtes-vous arrivé.e à travailler dans cette branche ou dans ce domaine d’activité ? Grâce à votre formation, vos études, des points d’intérêt dans vos emplois précédents ? Expliquez votre parcours de la façon la plus concise possible, en deux à cinq phrases au maximum. La partie principale de votre réponse doit se concentrer sur vos principales réussites ou les processus d’apprentissage, expériences et étapes les plus importants de votre parcours.
Pour conclure, vous pouvez répondre à la question suivante : « Comment justifier ma candidature sur la base de mes expériences précédentes ? » Dans l’idéal, la partie principale a déjà permis de mettre en lumière vos principaux points forts et ce qui vous a particulièrement plu dans vos expériences passées. Construisez un récit où le poste proposé constitue la suite logique de votre carrière. Si votre interlocuteur.rice a le sentiment que votre parcours, votre évolution, vos intérêts et vos objectifs concordent avec ce qui est recherché pour le poste à pourvoir, vous aurez déjà marqué des points.
