Vie au travail

Noël au travail : dédicace aux héros et aux héroïnes des fêtes !

Les fêtes de fin d’année riment souvent avec repos et moments en famille, mais ce n’est pas le cas pour tout le monde. En effet, certaines travailleur·se·s ne lèvent pas le pied le jour de Noël et continuent à remplir des fonctions qui sont essentielles au bien-être et au bonheur de tous·tes. Bien sûr, nous ne vous oublions pas ! Alors qui sont ces héro·ïne·s de Noël et comment passer de bonnes fêtes au travail ?

 

Qui travaille le jour de Noël ?

 

Noël est un jour férié commun à tous les cantons, mais certain·e·s travailleur·se·s exercent leurs fonctions dans des secteurs dont l’activité ne peut pas être interrompue et ne sont donc pas en repos ce jour-là. C’est notamment le cas des secteurs qui ne sont pas assujettis à la loi sur le travail (au sens de l’ordonnance 2, relative à la loi sur le travail). Voici une liste non exhaustive des structures qui continuent généralement de fonctionner à Noël :

 

• les cliniques et les hôpitaux ;
• les maisons de retraite ;
• les cabinets d’urgences vétérinaires ;
• les cliniques d’urgences dentaires ;
• les pharmacies de garde ;
• les pompes funèbres ;
• les hôtels, restaurants et cafés ;
• les campings ;
• les maisons de jeu ;
• les boulangeries et pâtisseries ;
• les gares et les aéroports ;
• les sociétés de transports en commun ;
• les remontées mécaniques ;
• les sociétés de radiodiffusion et de télévision ;
• les structures touristiques (bowling, parcs d’attractions, etc.) ;
• les refuges pour animaux.

 

On n’oublie bien évidemment pas les pompier·ère·s, les gendarmes, les agriculteur·rice·s, les ambulancier·ère·s, les chauffeur·euse·s de taxi, les personnels de gardiennage, les animateur·rice·s, les musicien·ne·s et tous·tes celleux qui contribuent à faire fonctionner la société durant les fêtes.

 

6 conseils pour maintenir votre motivation et favoriser votre épanouissement au travail le jour de Noël

 

Vous êtes donc nombreux·ses à travailler le jour de Noël et c’est pour cela que nous vous proposons quelques conseils (à ajuster selon votre métier) pour rester motivé·e et passer de bonnes fêtes au travail.

 

Décorez votre espace de travail

 

Ce n’est pas parce que vous travaillez le jour de Noël que vous ne pouvez pas profiter de l’ambiance féérique de cette période. La décoration peut paraître dérisoire pour certain·e·s, mais elle peut pourtant vous aider à apprécier la magie de Noël au travail (en plus d’attirer de la clientèle dans certains secteurs) ! Par exemple, dans la restauration, qui est un milieu stressant et exigeant (notamment en fin d’année), l’ambiance vous permettra de garder des bons souvenirs de cette période, tout en apportant de la joie aux client·e·s. Les décorations peuvent également conférer une touche de magie au sein des milieux hospitaliers, qui sont d’autant plus stressants. Elles seront, en effet, bénéfiques pour le personnel, mais également pour les patient·e·s, qui sont parfois seuls à Noël, sans oublier les enfants qui attendent ce jour si particulier toute l’année. Leur sourire sera votre plus grande source de motivation !

 

Créez une atmosphère conviviale au travail

 

En plus de la décoration, vous pouvez renforcer la magie de Noël en créant une atmosphère festive au travail. Celle-ci peut complètement changer la donne et transformer cette journée en un souvenir mémorable. Après tout, Noël peut également se fêter avec vos collègues ! Voici quelques idées qui peuvent donc animer cette journée du 25 décembre :

 

• un repas de Noël convivial ;
• une activité créative pendant les pauses (construction d’une maison en pain d’épices, par exemple) ;
• des challenges pour dynamiser les équipes (concours de tenues de Noël, par exemple) ;
• une animation photo pour renforcer les liens.

 

Si vous travaillez seul·e, en tant que chauffeur·se de taxi par exemple, vous pouvez porter des accessoires de Noël et proposer des petites douceurs à vos client·e·s. Ce sont des petites attentions qui favoriseront les échanges et qui boosteront votre journée.

 

Renforcez votre détermination

 

Être loin de sa famille le jour de Noël n’est pas toujours une chose facile (qui plus est, pour se rendre au travail), d’où l’importance de renforcer votre motivation, ainsi que votre détermination. Pensez d’abord à votre rôle ce jour-là : vous contribuez en quelque sorte à rendre le Noël des autres plus beau en réalisant des missions qui sont essentielles. Prendre soin des animaux qui ont besoin d’attention au quotidien, préparer le gâteau qui ravira les papilles d’une famille, sauver des vies, faire briller les yeux des enfants, accompagner des familles en deuil, etc. : vos différentes professions sont toutes importantes et ont du sens (ce qui est d’ailleurs aussi le cas le reste de l’année !). Focalisez-vous également sur vos propres motivations : si vous êtes un·e étudiant·e qui travaille dans la restauration pendant les vacances de Noël afin de financer vos études, pensez à la finalité de votre démarche et aux compétences qui vont enrichir votre CV. En gardant un esprit positif, vous serez ainsi plus optimiste et enjoué·e au travail !

 

Relativisez !

 

« Voir le verre à moitié plein » : cette expression que l’on connaît tous·tes peut sembler futile, mais elle permet de cultiver la gratitude et de relativiser dans tout type de situation, notamment au travail. Alors, même si vous n’êtes pas enchanté·e à l’idée de devoir travailler le jour de Noël, pensez au repas que vous organiserez plus tard pour rattraper cette journée festive, à l’appel visio que vous lancerez avec votre famille à midi, aux concessions déjà faites dans le passé, à vos prochaines vacances, aux futurs souvenirs de ce Noël passé entre collègues ou encore à la chance que vous avez d’occuper un poste qui vous plaît.

 

La sérénité avant tout

 

La fin d’année est une période stressante pour les employé·e·s, qui doivent jongler entre le travail et les préparatifs des fêtes. C’est d’autant plus le cas pour celleux qui travaillent le jour de Noël, car iels doivent s’organiser pour trouver un autre créneau durant lequel leurs proches sont libres pour célébrer ce moment si attendu. Si c’est votre cas, il est important de bien vous organiser sur tous les plans afin de réduire le stress lié aux incertitudes et au surmenage. Voici quelques recommandations pour être le·la plus serein·e possible :

 

• commencez les préparatifs des fêtes en avance ;
• communiquez avec vos supérieur·e·s pour connaître leurs attentes pour le mois de décembre ;
• faites un planning (personnel et professionnel) pour avoir une vision claire des semaines à venir ;
• prenez du recul sur votre travail pendant votre temps libre et vice-versa ;
• prévenez votre famille de vos disponibilités pour fêter Noël ;
• mettez en place une routine saine et bien ficelée.

 

Organisez un Secret Santa

 

Si vous ne savez pas en quoi consiste le Secret Santa (père Noël secret en français), vous allez rapidement être séduit·e par l’idée. Chaque employé·e tire au sort le nom de l’un·e de ses collègues (le tout, dans le secret le plus total) pour lui acheter un cadeau et le jour J, tout le monde procède à l’échange des présents ! C’est une belle manière de renforcer la cohésion d’équipe, d’apporter de la joie et d’être dans l’esprit de Noël. C’est également l’occasion de vous rapprocher d’un·e collègue que vous connaissez peu ! Alors, si vous travaillez le jour de Noël, vous savez ce qu’il vous reste à faire ! (si vous ne travaillez pas ce jour-là, vous pouvez bien évidemment l’organiser avant).

 

Les différentes structures qui restent ouvertes à Noël comptent donc de nombreux salarié·e·s qu’il ne faut pas oublier. Des boulanger·ère·s aux médecins, en passant par les plongeur·se·s et les cuisinier·ère·s, sans oublier les vétérinaires, ni les vendeur·se·s (et tous·tes les autres !), nous pensons à vous et nous vous souhaitons un joyeux Noël !

 

L’image de couverture a été créée à l’aide d’un outil d’intelligence artificielle.