Pendant la candidature | CV | Lettre de motivation

Les rubriques essentielles d’un CV en suisse

En moyenne, un recruteur passe moins de 20 secondes pour lire un CV.

Lors de l’envoi d’une candidature, le CV joue un rôle crucial dans la première impression que vous donnez aux recruteurs. En plus, vous disposez d’un temps très limité pour attirer son attention et mettre en évidence les informations les plus pertinentes de votre parcours professionnel. Véritable vitrine professionnelle, votre CV représente votre carte de visite auprès des employeurs et doit refléter votre expérience, vos compétences et vos réalisations de manière attrayante et pertinente.

 

Regardons ensemble les rubriques indispensables à faire apparaître sur votre CV !

 

Titre du CV :

Évitez d’écrire « Curriculum Vitae ». Il est préférable de mettre en avant votre prénom, nom et un titre qui reflète votre fonction actuelle ou celle pour laquelle vous postulez. Cela permet aux recruteurs de saisir rapidement votre domaine d’expertise ou vos aspirations professionnelles.

Photo :

Evitez les selfies, les photos avec filtres, les photos floues ou les photos passeport. Une photo professionnelle est préférable, où vous êtes clairement identifiable, avec un angle large et un fond neutre. N’oubliez pas d’afficher un sourire naturel. Une telle photo contribuera à présenter une image professionnelle, mettant en valeur votre sérieux et votre compétence.

Coordonnées :

Mentionnez votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre adresse, votre date de naissance, votre nationalité et votre éventuel permis de travail. Si vous avez un profil LinkedIn professionnel et bien entretenu, il est recommandé de l’inclure dans votre CV. Cela permet aux recruteurs d’accéder facilement à plus d’informations sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos recommandations.

Profil :

La section du profil dans votre CV est d’une importance primordiale. Elle offre l’occasion de mettre en avant les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour le poste en question. Vous pouvez y mettre en avant vos compétences techniques, opérationnelles et stratégiques qui sont directement pertinentes pour le poste visé. N’oubliez pas d’inclure également vos compétences interpersonnelles, souvent appelées savoir-être, qui sont précieuses dans de nombreux domaines professionnels.

Expérience professionnelle :

Il est essentiel de mettre en valeur votre parcours de manière claire et concise. Organisez votre expérience de manière antichronologique, en commençant par vos postes les plus récents. Indiquez les postes occupés, les dates et les employeurs ainsi que le lieu. Décrivez de manière concise les responsabilités et les tâches que vous avez assumées dans chaque poste. Utilisez des verbes d’action ou des noms spécifiques pour donner de l’impact à vos descriptions. Par exemple, préférez « Gestion d’une équipe de vente de 10 personnes » plutôt que « Responsable de l’équipe de vente ». Il est également recommandé d’utiliser des verbes d’action ou des noms pour décrire vos réalisations. Si possible, ajoutez des éléments quantifiables pour illustrer vos réussites (chiffres, pourcentages, budgets gérés, objectifs atteints, etc.).  Par exemple, « Augmentation des ventes de 20% au cours de l’année grâce à la mise en place de nouvelles stratégies de marketing » ou « Réduction des coûts opérationnels de 15% en optimisant les processus de production ».

Formation :

Mentionnez les diplômes, attestations ou certificats que vous avez obtenus, ainsi que les noms des institutions formatrices et les dates d’obtention ou de participation. Il est également recommandé de vous former régulièrement et de mentionner les formations internes ou pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Le fait de vous former démontre votre volonté d’amélioration continue et peut susciter l’intérêt des recruteurs.

Langues :

Lors de la mention des langues dans votre CV, il est essentiel de les ordonner du plus maîtrisé au moins maîtrisé. Évitez d’utiliser des termes vagues pour décrire votre niveau de compétence linguistique et préférez des expressions spécifiques comme « langue maternelle », « courant », « intermédiaire » ou « notions de base ». Il est également recommandé de préciser le niveau selon l’échelle européenne des niveaux de langue (A1, A2, B1, B2, C1, C2).

Informatique :

Mentionnez les logiciels et outils informatiques que vous maîtrisez. Il n’est pas nécessaire de préciser votre niveau dans cette rubrique. Toutefois, si vous êtes dans le domaine de l’informatique, n’hésitez pas à détailler davantage en mentionnant les langages de programmation que vous connaissez, par exemple.

Centres d’intérêt :

Cette rubrique n’est pas obligatoire, mais elle peut apporter une dimension personnelle à votre CV. Soyez précis dans vos centres d’intérêt et évitez les généralités. Par exemple, au lieu de simplement mentionner « course à pied », vous pouvez préciser que vous avez participé à un marathon.

 

En résumé, votre CV est bien plus qu’un simple document. C’est votre vitrine professionnelle, votre chance de captiver l’attention des recruteurs en un temps limité. En le structurant de manière claire, concise et personnalisée, vous augmentez considérablement vos chances d’être remarqué parmi de nombreux candidats. Cependant, n’oubliez pas l’importance de l’aspect visuel de votre CV. Un design soigné et attractif peut vous aider à vous démarquer et à donner une impression positive dès le premier coup d’œil. Il est vivement recommandé d’opter pour une mise en page professionnelle lors de la conception de votre CV. Une mise en page soignée et structurée contribue à la lisibilité et à l’attrait visuel de votre CV, ce qui facilite la lecture et la compréhension des informations par les recruteurs.

 

Labo-CV est partenaire de jobup.ch

N’hésitez pas à faire appel à notre partenaire officiel, Labo-CV, pour bénéficier de leurs services de rédaction et de mise en page de votre CV. Bénéficiez également de CHF 10 de réduction sur votre commande avec le code SPECIALJOBUP.

 

Denise Dubi est Senior Job-Coach au sein de Labo-CV. Labo-CV est spécialisé dans la réalisation de dossiers de candidature correspondant aux standards du marché de l’emploi suisse. Labo-CV propose un service de rédaction professionnelle et de graphisme, afin de renforcer votre employabilité en mettant vos compétences en évidence et ainsi augmenter vos chances de décrocher un entretien d’embauche.