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Les règles d’or à connaître pour trouver la tenue parfaite pour un entretien d’embauche

Vous avez décroché un entretien d’embauche au sein de l’entreprise que vous convoitez, mais une question cruciale vous taraude l’esprit : quelle tenue porter pour faire bonne impression devant le·la recruteur·se ? Bien qu’il n’y ait pas de règle absolue en la matière, certains points doivent tout de même être respectés, car ne l’oublions pas : les biais de recrutement ont la vie dure, notamment celui de l’effet de primauté. Alors voici quelques règles vestimentaires à connaître pour trouver le bon équilibre entre professionnalisme et personnalité.

 

L’importance de la tenue lors d’un entretien d’embauche

 

Votre tenue vestimentaire influence incontestablement la manière dont un·une recruteur·se vous perçoit, notamment parce qu’elle est le reflet de votre motivation et de la compréhension du poste auquel vous postulez. Elle participe également à l’effet de primauté, qui est un biais cognitif très présent lors d’un entretien d’embauche. Il regroupe en effet les informations perçues au tout début d’une rencontre (ainsi qu’en tout dernier) : en somme, celles qui sont davantage retenues par votre interlocuteur·rice. La première impression que vous donnerez au·à la recruteur·se sera donc stockée dans sa mémoire à long terme et pourra venir perturber son objectivité, d’où l’importance de ne pas choisir vos vêtements de manière aléatoire.

 

Bien que la tenue soit un élément important lors de l’entretien d’embauche, il est tout de même bon de préciser qu’aucun principe immuable ne gouverne ce choix vestimentaire et c’est d’ailleurs encore plus le cas aujourd’hui. En effet, il dépendra du poste en question, de votre personnalité, de la philosophie de l’entreprise et bien évidemment de ce qui vous met à l’aise afin que vous soyez en totale confiance face au·à la recruteur·se. L’important est de ne pas paraître négligé·e, ni en décalage avec le style de l’entreprise ! Par ailleurs, les attentes des employeur·se·s ne sont plus aussi rigides qu’il y a 20 ans, la preuve avec le costume et le blazer qui ne sont plus forcément la norme. Iels recherchent, qui plus est, plutôt une personnalité impactante et authentique (ainsi que tout ce qu’elle engendre : atouts, etc.) avant un certain conformisme.

 

L’analyse de l’entreprise et de son secteur d’activité : une première étape essentielle

 

Comme vous le savez déjà, vous devez vous renseigner sur l’entreprise dans laquelle vous postulez avant de vous rendre à un entretien d’embauche. Cette étape vous apportera de précieuses informations sur l’histoire de la société, ses valeurs, ses engagements, sa manière de communiquer, mais pas que ! Associée à une analyse du secteur d’activité, elle vous aidera également à en savoir plus sur le style vestimentaire à adopter. En effet, les entreprises d’un même secteur peuvent différer quelque peu d’un point de vue vestimentaire, ce qui doit vous pousser à mener une recherche plus poussée sur l’entreprise en question.

 

Pour ce faire, vous pouvez vous rendre sur son site internet pour potentiellement trouver des photos des collaborateur·rice·s lors d’événements et sur l’onglet de leurs présentations s’il y en a un. Les réseaux sociaux, notamment les réseaux sociaux professionnels, peuvent également vous aider, tout comme les rapports annuels ou encore l’annonce de l’offre d’emploi à laquelle vous avez postulé. Celle-ci peut effectivement vous donner des indices sur le style de management mis en place ou sur le niveau de formalité de l’entreprise, ce qui vous aidera à savoir si vous pouvez opter pour un style plus ou moins décontracté. Souvenez-vous, l’important est de ne pas être en décalage avec les équipes !

 

Style formel ou informel ?

 

Comme nous venons donc de le voir, la tenue idéale pour un entretien d’embauche diffère d’un secteur à l’autre, mais aussi d’une entreprise à l’autre. Il est donc essentiel d’en tenir compte pour savoir si vous devez adopter un style vestimentaire formel ou plus décontracté.

 

Le style conventionnel/strict

 

Si vous postulez à un emploi haut placé ou dans des domaines tels que les ressources humaines, la finance, le droit, le luxe ou encore les assurances, il est conseillé de vous habiller de manière classique. De ce fait, optez pour des couleurs sobres (le noir, le gris, le bleu marine, etc.) et des pièces discrètes. Du côté des hommes, le costume ou une chemise associée à une cravate et des chaussures cirées vous feront toujours marquer des points. Pour les femmes, vous pouvez opter pour une jupe crayon ou un tailleur ainsi qu’un chemisier uni et des talons de taille moyenne si vous vous sentez à l’aise lorsque vous en portez. Les robes et les pantalons sont également les bienvenus, à condition qu’ils renvoient une image classique et soignée.

 

Le style « libre »

 

Dans les secteurs de l’informatique, de l’éducation, du social, du numérique, de l’associatif ou de l’art, ainsi que dans les startups, les agences de communication ou les agences d’architecture, vous pouvez sortir un peu des clous et oser adopter un style décontracté. Mais attention, cela ne veut pas pour autant dire que vous pouvez paraître négligé·e ou débraillé·e (vêtements froissés, jean troué, etc.) ; vous devez rester crédible aux yeux du·de la recruteur·se. Vous pouvez par exemple laisser libre cours à un peu plus de fantaisie en portant de la couleur ou des motifs, le but étant de vous sentir à l’aise et vous-même afin de tirer votre épingle du jeu ! Un homme peut donc laisser son costume au placard et porter un polo, un t-shirt, ainsi qu’un chino ou un jean sombre. Du côté des chaussures, vous avez du choix, tant qu’elles vous confèrent un style toujours soigné (derbys, baskets entretenues, etc.). Pour les femmes, il y a également une flexibilité vestimentaire appréciable lors d’un entretien d’embauche moins formel. Ainsi, vous pouvez faire le choix d’un tailleur moderne, d’une robe fleurie, d’un pantalon slim, d’une jolie blouse et de chaussures confortables (mocassins, bottines, ballerines, etc.).

 

Bon à savoir : si vous ne savez pas quel style adopter, il est conseillé de privilégier la sobriété (cela ne signifie pas que vous laissez votre personnalité de côté) pour être sûr·e de ne pas commettre d’erreur.

 

Quid des accessoires ?

 

Les accessoires peuvent bien évidemment être portés lors d’un entretien d’embauche, mais ils doivent être choisis avec parcimonie. Ils apporteront une touche finale intéressante à votre tenue, que ce soit pour apporter un ton informel à un style sobre ou, au contraire, renforcer ce dernier. Une montre, une sacoche, un bracelet fin, une pince discrète, etc. : vous avez du choix, mais veillez à en limiter le nombre et à ce qu’ils ne soient pas trop clinquants.

 

Comment se démarquer grâce à la psychologie des couleurs ?

 

Les couleurs de votre tenue sont particulièrement influentes dans le biais de primauté, il est donc important de jeter un coup d’œil rapide à ce qu’on appelle la psychologie des couleurs. Celle-ci permet de mieux comprendre la façon dont les différents pigments affectent nos émotions et nos ressentis, ce qui est donc assez significatif lors d’un entretien d’embauche (mais prenez du recul tout de même, car cela peut être subjectif). Lors d’un entretien plus formel, vous pouvez opter pour des couleurs moins sobres, comme nous l’avons vu précédemment. Le bleu, le vert et le rouge peuvent donc être appropriés, mais les couleurs trop vives, telles que le rose ou l’orange fluo peuvent avoir un impact négatif. Le violet serait quant à lui synonyme de créativité, alors pourquoi ne pas le privilégier si vous postulez dans le secteur de l’art ? Pour un entretien formel, le gris, le noir, le brun et le bleu marine sont recherchés, car ils sont liés à la rigueur et renvoient ainsi une image professionnelle.

 

La tenue vestimentaire est donc importante lors d’un entretien d’embauche, parce qu’elle fait partie des premiers éléments à être perçus par le·la recruteur·se. Après avoir analysé l’entreprise dans laquelle vous avez postulé, vous serez par ailleurs plus à même de déterminer si vous devez adopter un style formel ou davantage décontracté. Et n’oubliez pas le plus important : vous devez vous sentir vous-même et être confortable ! Alors, foncez et ayez confiance en vous !

 

L’image ci-dessus a été créée par notre designer à l’aide d’un outil d’IA. 🧑‍🎨 🤖