Vie au travail

Les démarches et meilleurs conseils pour faire reconnaître vos qualifications étrangères en Suisse

Vous avez envie de venir travailler en Suisse, mais vous avez obtenu votre diplôme en France ou à l’étranger ? Il faut savoir qu’il est parfois nécessaire de demander une reconnaissance officielle pour faire valoir vos qualifications et ainsi décrocher le job de vos rêves. Mais alors quelles sont les professions concernées ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelle est la durée du processus ? A-t-il un coût ? Comment pouvez-vous mettre en avant vos compétences auprès des employeur·euse·s ? Autant de questions auxquelles nous allons répondre dans cet article !

 

La reconnaissance des diplômes étrangers en Suisse : introduction

 

Si vous avez obtenu un ou plusieurs diplômes dans un autre pays que la Suisse, il est possible, voire obligatoire de les faire reconnaître si vous souhaitez trouver un emploi dans le pays helvète. Cela sera utile pour mieux faire comprendre vos compétences, ainsi que vos acquis et ainsi trouver votre place sur le marché du travail suisse. Pour cela, il faut d’abord déterminer si votre profession est réglementée, c’est-à-dire si elle ne peut être exercée que si l’employé·e possède les qualifications professionnelles requises (diplômes, certificats, titres de formation) en vertu de dispositions législatives, réglementaires ou administratives. Il convient ensuite de se rapprocher de l’autorité compétente qui est chargée du domaine de la profession pour laquelle vous souhaitez une reconnaissance, au niveau cantonal ou fédéral (SEFRI, Swiss ENIC, OFSP, etc.).

 

Bon à savoir : même si votre profession ne requiert pas de reconnaissance officielle, vous pouvez tout de même demander une attestation de niveau pour vos qualifications si vous souhaitez optimiser votre candidature et faciliter votre recherche d’emploi.

 

Quelles sont les professions concernées ?

 

Comme nous venons de le voir, les professions qui nécessitent une demande obligatoire de reconnaissance de qualifications étrangères sont les professions réglementées. Voici les principaux domaines concernés :

 

• les professions du domaine de la santé ;
• les professions de la psychologie ;
• le domaine de l’électricité ;
• la formation et le social ;
• les métiers du sport ;
• les professions juridiques ;
• les transports ;
• le commerce.

 

Les métiers de ces domaines ne sont pas tous réglementés et, à l’inverse, certaines professions relevant d’autres domaines plus spécifiques non cités (pompier·ère professionnel·le, spécialiste de la sécurité au travail, expert·e en prévoyance professionnelle, etc.) le sont. Il est utile de vous rendre sur la plateforme de reconnaissance.swiss pour savoir si votre métier en fait partie et notamment déterminer auprès de quelle autorité vous devez entamer vos démarches.

 

Par exemple, vous souhaitez exercer le métier d’agent·e de sécurité et vous avez obtenu un diplôme, un titre de formation ou un certificat en France. Vous devez ainsi indiquer ces deux informations dans les cases correspondantes du site de reconnaissance.swiss. Celui-ci vous informera ensuite du fait que la réglementation se base sur le droit cantonal et que vous devez contacter l’autorité cantonale de police pour savoir si vous avez besoin d’une reconnaissance, auquel cas vous devrez vous rapprocher du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) pour en faire la demande.

 

Quelles sont les principales étapes de la démarche ?

 

Une fois que vous avez contacté l’autorité compétente chargée de faire reconnaître vos qualifications professionnelles, celle-ci s’occupera de les comparer avec un diplôme suisse. S’il n’existe aucune différence (ou presque), vous pourrez recevoir le document qui atteste de l’équivalence, mais s’il y a des différences notables, vous recevrez des explications plus approfondies, ainsi que des indications pour connaître les modalités d’obtention de l’équivalence. La plupart du temps, il s’agit de modalités de compensation qui demandent d’acquérir une certaine expérience professionnelle, de suivre une formation ou encore de passer un examen d’aptitudes.

 

Certains documents vous seront par ailleurs demandés pour effectuer ces démarches, tels qu’une pièce d’identité, une copie conforme du diplôme soumis à la reconnaissance, le programme de formation qui correspond, une traduction du diplôme si nécessaire ou encore une certification de niveau de langue selon les demandes de certaines professions.

 

Quelle est la durée du processus ?

 

Les délais pour recevoir votre reconnaissance officielle de diplôme dépendent bien évidemment de si vous devez suivre une formation ou acquérir de l’expérience pour l’obtenir ou non, mais il faut en général compter quatre mois si votre dossier est complet. Une fois obtenue, sa durée de validité est illimitée, excepté s’il a des adaptations juridiques (ce qui est d’ailleurs le cas pour n’importe quel diplôme suisse).

 

La reconnaissance officielle a-t-elle un coût ?

 

Le prix d’une telle démarche varie de la profession en question et de l’autorité compétente auprès de laquelle vous effectuez votre demande, mais vous pouvez compter 150 francs suisses (ce qui correspond aux frais de dossier) pour obtenir une attestation de niveau des professions non réglementées. Pour les autres professions, les coûts peuvent aller jusqu’à 3 000 francs suisses (selon l’organisme et les mesures de compensation), d’après les données de reconnaissance.swiss. Pour une reconnaissance officielle demandée auprès du SEFRI, il faut en moyenne compter 550 francs suisses.

 

Pour aller plus loin : comment convaincre au mieux la·le recruteur·euse en Suisse ?

 

La reconnaissance à elle seule ne suffit pas pour décrocher un job en Suisse. Vous devez montrer au·à la recruteur·euse que vous connaissez le marché de l’emploi ainsi que ses spécificités et que vous êtes la personne idéale pour ce poste.

 

Être bien informé·e

 

Avant de trouver un emploi en Suisse, il est essentiel de vous informer au mieux sur le pays afin de connaître ses spécificités en matière d’emploi (mais également de culture, dans le but de vous adapter). Ainsi, commencez par vous renseigner sur la manière dont il fonctionne, sur les secteurs qui sont dynamiques, sur la composition des salaires, sur le canton dans lequel vous souhaitez travailler ou encore sur les exigences des employeur·euse·s suisses. Cette démarche d’exploration permettra de rendre votre candidature plus pertinente ! Voici quelques questions que vous pouvez vous poser pour la mettre en place :

 

• « Comment mon secteur se porte-t-il en Suisse ? » ;
• « Quelles sont les différences entre mon pays et la Suisse en ce qui concerne ma profession ? » ;
• « Qui puis-je rencontrer pour en savoir davantage sur cette profession ? » ;
• « Quelles sont les qualités et les compétences recherchées par les entreprises que je vise ? » ;
• « Quel est le canton le plus adapté à mes besoins, mes compétences, ainsi que ma profession ? ».

 

Savoir mettre en valeur ses compétences et ses expériences

 

Votre CV et votre lettre de motivation peuvent faire un carton dans votre pays, mais pas forcément en Suisse. Mais alors pourquoi ? Et bien tout simplement parce que ces documents ont certaines spécificités en Suisse. Bien que vous ayez obtenu ou que vous comptiez obtenir une reconnaissance officielle de votre diplôme, vous devez aussi valoriser vos compétences et vos expériences acquises à l’étranger auprès du·de la recruteur·se. Cela lui permettra de mieux comprendre votre profil !

 

La Suisse se base beaucoup sur les compétences, il est important de les détailler au maximum dans votre CV et votre lettre de motivation, mais également lors de l’entretien d’embauche. Il faut mettre en avant vos hard skills et vos soft skills, ainsi que les accompagner des tâches que vous avez effectuées lors de vos différentes expériences. Vous pouvez aussi ajouter vos résultats atteints (chiffrés si possible) pour rendre votre profil attractif et vous démarquer sur le marché du travail suisse, qui est si concurrentiel et exigeant. Lors de l’entretien, pensez à insister sur les moments de votre parcours professionnel les plus parlants et pertinents ; cela permettra d’accompagner votre reconnaissance de diplôme !

 

La reconnaissance officielle de qualifications étrangères est donc utile pour décrocher un job en Suisse et obligatoire pour les professions réglementées. Pour l’obtenir, il suffit de se rapprocher de l’autorité compétente qui s’en charge (vous pouvez vous rendre sur le site de reconnaissance.swiss pour savoir vers qui vous diriger) et d’attendre leur décision en ce qui concerne l’équivalence de votre ou vos diplômes. Une fois la reconnaissance obtenue, vous pourrez postuler dans les entreprises que vous convoitez, tout en gardant à l’esprit que vous devez valoriser vos compétences jusqu’à la fin du processus de recrutement afin de convaincre les employeur·euse·s.

 

L’image ci-dessus a été créée par notre designer à l’aide d’un outil d’IA. 🧑‍🎨 🤖