Les astuces de l’IA pour votre CV et votre lettre de motivation

8 août 2024 | Par Carmen Favre

À l’ère numérique où l’intelligence artificielle (IA) touche tous les secteurs dans l’optique d’améliorer l’offre de service, elle peut aussi vous aider dans la manière dont vous cherchez votre emploi. Que diriez-vous d’un assistant personnel qui vous aide à décoder les descriptions de poste, à optimiser votre CV et à rédiger des lettres de motivation percutantes ? C’est exactement ce que l’IA peut faire pour vous !

Comprendre le rôle de l’IA dans la candidature

Analyser une description de poste peut parfois ressembler à déchiffrer un code secret. Les recruteur·teuse·s utilisent souvent des mots-clés et des outils spécifiques pour filtrer les candidatures. C’est là que l’IA entre en jeu, car elle peut scanner le contenu d’une offre d’emploi et identifier les compétences et qualifications les plus importantes. Ces informations vous aideront à adapter votre CV et lettre de motivation afin que ces pièces correspondent parfaitement aux attentes des recruteur·euse·s.

Supposons que vous postuliez pour un poste de gestionnaire de projet. L’IA peut analyser la description du poste et repérer des mots-clés comme « gestion de projet », « méthode agile » et « leadership ». En intégrant ces termes dans votre CV et lettre de motivation, vous augmentez vos chances de passer les filtres automatisés et d’attirer l’attention des recruteurs.

Mais attention, il existe des pièges à éviter. Votre candidature doit être adaptée et irréprochable, dénuée de fautes linguistiques. Par ailleurs, si vous abusez des mots-clés, cela rendra votre candidature artificielle et augmentera les chances pour que celle-ci soit rejetée. L’IA doit donc être utilisée comme un accessoire pour améliorer votre candidature, non pas pour la transformer en un amas de mots-clés sans âme.

Transformer votre CV avec l’IA

Avoir recours à l’IA pour dynamiser votre CV est une opération qui doit être subtile. Elle peut vous apporter son aide dans divers aspects :

repenser votre stratégie de présentation en structurant vos documents de manière plus efficace et visuellement plaisante (Zety, Canva, etc.) ;
analyser votre CV selon les critères des recruteur·euse·s et ceux dissimulés dans les descriptions de poste (Jobscan). Cela a pour but d’évaluer l’écart entre les compétences requises et celles que vous possédez, et de suggérer des ajustements à vos expériences pour qu’elles correspondent mieux aux exigences du poste ;
fournir des recommandations sur les compétences à développer pour combler vos lacunes (Resume Worded), ciblant les efforts de développement professionnel et renforçant vos prochaines candidatures ;
mettre en avant vos réalisations de manière plus percutante.

Un CV impeccable est essentiel pour faire bonne impression. L’intelligence artificielle, avec des outils comme LanguageTool ou Antidote, peut vous aider. Elle peut corriger les fautes d’orthographe, de grammaire et de ponctuation, et suggérer des améliorations pour rendre votre texte plus fluide et professionnel. Prenez le temps de relire votre CV après chaque correction pour vous assurer qu’il est clair et cohérent.

Enfin, certaines erreurs courantes doivent être évitées lors de l’utilisation des mots-clés. L’une des plus fréquentes d’entre elles est l’utilisation excessive de mots-clés, pouvant rendre votre CV artificiel et peu authentique. Évitez également de copier-coller des phrases entières de la description de poste, car cela peut être perçu comme un manque de créativité et d’originalité.

Générer un CV personnalisé avec l’IA

Qui n’a jamais galéré pour créer un CV, surtout quand il s’agit de l’éditer selon un profil de poste convoité ? Si cela semble être un défi pour de nombreuses personnes, l’IA peut transformer cette tâche en une expérience simple et efficace.

Les outils d’IA comme ChatGPT ou Jasper peuvent être des alliés précieux pour rédiger un CV sur mesure. Par exemple, vous pouvez dire à l’IA : « Bonjour Bing ! Peux-tu rédiger un CV pour le poste de copywriter à Jobcloud. Mentionne mes compétences en SEO, storytelling, webmarketing et tout autre savoir-faire pertinent. Évoque mon expérience dans la mise en place de campagnes publicitaires efficaces et mes réalisations principales. »

Une fois la première version de votre CV générée, affinez-la pour qu’elle soit parfaitement adaptée au poste visé et corrigez les fautes. Relisez attentivement le texte et pensez à insérer des détails spécifiques sur vos réalisations. En plus, pensez à personnaliser le ton pour qu’il corresponde à la culture de l’entreprise.

Comment optimiser votre lettre de motivation avec l’IA ?

L’un des aspects les plus importants d’une lettre de motivation est de montrer qui vous êtes et pourquoi vous êtes passionné·e par le poste. L’IA peut vous aider à la structurer, mais il est essentiel d’y ajouter votre touche personnelle. Notamment, commencez par une anecdote ou une expérience personnelle qui illustre votre intérêt pour le domaine. L’IA peut suggérer des formulations, mais c’est à vous de les personnaliser pour qu’elles reflètent votre véritable enthousiasme. Si l’outil vous propose « Je suis un·e candidat·e idéal·e pour ce poste en raison de mes compétences en gestion de projet », adaptez la phrase pour qu’elle soit plus spécifique, du style : « Avec plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur technologique, je suis convaincu·e que mes compétences en planification stratégique et en leadership seraient un atout pour votre équipe. »

Dynamiser les tournures et expressions de vos phrases par des verbes d’action et des formulations percutantes, ceci dans l’optique de montrer votre ardeur et détermination. Par exemple, au lieu de dire « Je suis intéressé·e par ce poste », dites « Je suis passionné·e par l’opportunité de contribuer à votre équipe ».

Lettre de motivation : respectez la structure traditionnelle

Une lettre de motivation efficace suit une structure classique : introduction, corps du texte (explication de vos qualifications pour le poste, preuves et expériences à l’appui) et conclusion. Plus concrètement :

présentez-vous brièvement et expliquez pourquoi vous postulez pour ce poste ;
développez vos compétences et expériences pertinentes ;
montrez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste ;
donnez des exemples concrets de vos réalisations ;
exprimez votre engagement pour le poste et remerciez le recruteur pour son temps.

Avant de soumettre votre demande afin que votre lettre de motivation soit générée selon vos critères :

indiquez le titre du poste, le nom de l’entreprise et les principales responsabilités ;
donnez à l’IA une vue d’ensemble de votre parcours ;
mentionnez vos succès les plus pertinents pour le poste ;
spécifier vos objectifs pour ce rôle ;
indiquez si vous préférez un ton formel ou plus décontracté ;
relisez attentivement la lettre générée par l’IA et apportez les modifications nécessaires afin qu’elle soit parfaitement adaptée.

De cette manière, la copie produite aura une structure conventionnelle et n’émettra pas de doutes auprès des employeur·euse·s. Toutefois, il est question de vous aider à organiser vos idées et à les présenter, non pas de vous inventer des compétences dont vous ne disposez pas.

Utiliser l’IA pour préparer votre entretien d’embauche

Avec l’IA, vous n’avez plus à vous soucier quant à savoir à quoi vous attendre durant l’entretien d’embauche et quelles questions pourraient vous être posées. Cet outil, aujourd’hui indispensable, peut vous aider à préparer la prochaine étape de votre recherche d’emploi et la réussir sans accroc.

Expliquez le poste, l’organisation et les compétences requises

La première étape dans votre préparation d’entretien d’embauche est de fournir des informations détaillées sur le poste et l’organisation. Par exemple, vous pouvez dire à l’IA : « Je postule pour un poste de gestionnaire de projet chez XYZ Corp. Les compétences clés requises sont la gestion de projet, la communication et la résolution de problèmes. » En fournissant ces détails, l’IA peut mieux comprendre le contexte et vous poser des questions pertinentes.

Ajoutez votre CV

Ensuite, partagez votre CV avec l’IA. Cela lui permet de connaître votre parcours professionnel, vos compétences et réalisations pour personnaliser les questions d’entretien en fonction de votre profil.

Posez des questions d’entretien

Une fois que l’IA a toutes les informations nécessaires, demandez-lui de vous poser des questions d’entretien. Vous pouvez dire : « Peux-tu me poser des questions d’entretien correspondant à ce poste ? » L’IA générera alors une série de questions type couramment posées lors des entretiens pour des postes similaires. Celles-ci peuvent concerner vos compétences techniques, expériences passées et comment vous gérez certaines situations professionnelles.

Demandez des commentaires sur vos réponses

Après avoir répondu aux questions, demandez à l’IA de commenter vos réponses. Par exemple, vous pouvez dire : « Peux-tu évaluer mes réponses et me donner des conseils pour les améliorer ? » Alors, l’IA vous fournira des commentaires constructifs sur la clarté, la pertinence et l’impact de vos réponses. Pareillement, elle peut suggérer des améliorations pour rendre vos réponses plus convaincantes et alignées avec les attentes des recruteur·euse·s.

L’image ci-dessus a été créée par notre designer à l’aide d’un outil d’IA. 🧑‍🎨 🤖

News & tendances