Vie au travail

Freelance ou salarié·e à temps plein : le guide complet pour bien choisir

La Suisse comptabilise de plus en plus de freelances (augmentation de 23 % entre janvier et février 2024, selon Swiss Job Index), notamment parce que les jeunes sont à la recherche de davantage de flexibilité et qu’ils souhaitent une vie équilibrée. Le travail en freelance est par ailleurs de moins en moins synonyme de risque, mais est-il fait pour tous·tes pour autant ? Nous allons vous aider à y voir plus clair.

 

Emploi à temps plein vs freelancing : quelles différences ?

 

Emploi à temps plein : le plus courant

 

Le contrat à temps plein permet à un·e salarié·e de travailler pour un·e employeur·se en recevant un salaire fixe. Iel doit signer un contrat qui peut prendre trois formes, selon le domaine d’activité et la localité du poste (le contrat individuel de travail, la convention collective de travail ou le contrat-type de travail), le contrat individuel de travail étant le plus répandu. En moyenne, les Suisses travaillent 45 heures par semaine pour un poste à temps plein, d’après le site officiel de la République et canton de Genève (selon la loi sur le travail, la durée maximale est de 45 à 50 heures). Quant aux congés payés, ils équivalent à au moins quatre semaines par an (5 semaines pour les moins de 20 ans révolus).

 

Freelancing : plus de flexibilité

 

Une personne qui travaille en tant que freelance (ou en tant qu’indépendant·e) propose des services professionnels en son nom, et ce, pour plusieurs clients. Elle est soumise à plusieurs obligations, notamment le choix de la forme juridique de sa société¹, ainsi que l’inscription au registre du commerce (si la forme juridique de l’entreprise le requiert) et auprès de la caisse de compensation de son canton de résidence. Un·e indépendant·e ne peut pas s’assurer contre le chômage et doit assumer le risque économique que son statut induit.

 

Bon à savoir : la mesure SAI permet à une personne au chômage de toucher des indemnités le temps de devenir indépendante, mais selon plusieurs conditions.

 

¹Raison individuelle (la plus choisie, car elle n’exige pas de capital minimum et est simple à mettre en place), Société anonyme (SA) ou Société à responsabilité limitée (SARL).

 

Les avantages de l’emploi à temps plein

 

Une sécurité financière plus forte

 

L’emploi à temps plein possède un côté financier rassurant du fait qu’il permet de recevoir un salaire sûr tous les mois et grâce aux avantages qu’il induit (congés payés, indemnités repas, assurance chômage, prime de vacances, etc.).

 

Une vie en entreprise épanouissante

 

La vie en entreprise est pour certain·e·s d’entre vous un cadre épanouissant, dans lequel vous pouvez échanger avec vos collègues au quotidien, évoluer à votre rythme, collaborer autour de projets communs et être encadré·e·s par des manager·use·s. C’est par ailleurs un cadre rassurant, qui permet d’adopter une certaine routine et qui laisse moins de place à l’incertitude, ainsi qu’aux mauvaises surprises. Autre point non négligeable : l’emploi à temps plein est stimulant pour les personnes qui ont besoin d’une vie sociale très riche au travail.

 

Des horaires fixes

 

Avoir un emploi à temps plein, c’est également avoir des horaires fixes ou du moins toujours plus ou moins définis, ce qui permet une certaine liberté d’organisation au niveau de votre vie personnelle. Vous êtes (presque) sûr·e de ne pas avoir d’imprévus en fin de soirée et donc de profiter pleinement de votre temps libre, sans le stress de devoir accomplir du travail supplémentaire à tout moment (bien que cela dépende de votre métier).

 

Les avantages du freelancing

 

Une liberté totale

 

Être freelance permet de bénéficier d’une flexibilité et d’une liberté très appréciables, grâce à l’emploi du temps modulable que vous pouvez mettre en place. Travailler quand vous le souhaitez (en 2017, 90 % des travailleurs indépendants suisses avaient le contrôle de leur temps de travail au cours des 12 mois précédents, selon Eurostat), où vous le souhaitez et pour qui vous le souhaitez : voici l’avantage principal du freelancing. En bref, vous organisez vos journées comme vous en avez envie et selon vos besoins. Vous avez également la liberté d’élargir vos missions à plusieurs domaines, si vous souhaitez vous diversifier.

 

Des projets diversifiés

 

Si vous aimez avoir des journées qui ne se ressemblent pas et des missions variées, le travail en freelance pourrait fortement vous intéresser. En effet, il permet d’être pleinement épanoui·e professionnellement parlant pour plusieurs raisons :

 

• vous choisissez tous vos projets ;
• vous décidez de travailler avec les logiciels qui vous plaisent ;
• vous touchez à tout grâce à votre côté autodidacte et aux obligations du freelancing (démarchage, comptabilité, etc.) ;
• vous acquérez de nouvelles compétences régulièrement ;
• vous pouvez explorer plusieurs domaines (faire du graphisme le lundi et donner des cours le vendredi, par exemple) ;
• vous avez une motivation plus forte au quotidien.

 

Un réseau professionnel plus vaste

 

Cette diversification des clients et des domaines contribue également à renforcer votre réseau professionnel (qui est très important pour booster votre carrière !), parce que vous êtes amené·e à faire beaucoup de rencontres. Ce faisant, le freelancing devient plus sûr au fur et à mesure que vous vous développez, car vous avez plus de chance de trouver des clients, et ce, dans des domaines différents.

 

Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

 

En étant indépendant·e, vous pouvez travailler quand vous le souhaitez et donc prendre des vacances selon vos envies, en ajustant votre emploi du temps (en travaillant plus pendant une semaine afin d’avoir des jours libres durant la suivante, par exemple). Vous pouvez par ailleurs jongler plus facilement entre vos obligations professionnelles et personnelles (gérer les rendez-vous de vos enfants, faire du sport, etc.), le tout en les planifiant à l’avance, de manière mensuelle par exemple.

 

Qu’est-ce qui est fait pour vous ?

 

Comme nous venons de le voir, certain·e·s d’entre vous seront plus attiré·e·s par l’une ou l’autre forme de travail. Si vous êtes tenté·e de devenir freelance, il faut garder en tête que c’est l’occasion de devenir plus libre, mais que ce n’est pas une mince affaire pour autant. Effectivement, vous devez être autonome dans beaucoup de domaines, vous motiver vous-même au quotidien pour ne pas procrastiner, être prêt·e à gérer une charge de travail relativement importante, vous adapter aux imprévus et être suffisamment préparé·e pour faire face aux possibles soucis financiers. En choisissant, par exemple, une raison individuelle, vous prenez le risque d’engager votre fortune privée en cas de dettes professionnelles. Certains mois peuvent par ailleurs être moins fructueux que d’autres !

 

L’emploi à temps plein peut quant à lui vous convenir davantage si vous souhaitez un mode de vie routinier, sans grosses embûches, ainsi qu’une vie en entreprise riche avec des collègues. Mais si vous sentez que vous n’êtes plus motivé·e dans votre entreprise, que vous vous lassez de votre poste et que vous avez besoin de vous rapprocher d’un mode de travail qui laisse plus de place à la flexibilité (notamment depuis la pandémie de Covid-19), alors il est peut-être temps d’entamer une nouvelle vie professionnelle ! En somme, il convient d’analyser vos besoins en termes de cadre de travail, ainsi que votre personnalité (êtes-vous stressé·e de base ? autonome ? curieux·se ? sociable ?) pour vous aider à déterminer vers quelle forme de travail vous tourner.

 

Est-il possible d’avoir un emploi à temps plein et d’être freelance en même temps ?

 

Pour celleux qui hésitent encore à se lancer dans le freelancing, peut-être par peur de ne pas réussir à joindre les deux bouts ou de ne pas trouver suffisamment de clients (en 2017, 70 % des travailleurs indépendants suisses avaient plus de 9 clients au cours des 12 mois précédents, selon Eurostat), le faire à côté de votre activité salariale peut être une bonne idée. En effet, la pluriactivité est possible en Suisse, mais il faut d’abord vérifier les clauses de votre contrat, notamment la clause de non-concurrence qui stipule que vous ne pouvez pas vous lancer dans une activité qui se rapproche de celle de l’entreprise dans laquelle vous travaillez. Mais si tout est validé, cela peut être un bon début pour découvrir le travail indépendant et vous lancer à votre rythme (tout en vous fixant des limites pour éviter le burn-out bien évidemment !).

 

Le salariat à temps plein et le freelancing possèdent tous les deux des avantages et des inconvénients, c’est donc à vous de déterminer ce qui vous convient le mieux, en vous basant sur plusieurs critères (le goût pour la prise de risque ou la routine, le besoin d’une plus grande flexibilité ou non, etc.). Vous pouvez par ailleurs choisir une voie de carrière mixte et vous lancer en tant que freelance à côté de votre emploi.

 

L’image de couverture a été créée à l’aide d’un outil d’intelligence artificielle.