L’entretien d’embauche : check-list complète pour une préparation efficace
L’entretien d’embauche est une étape clé du processus de recrutement. Une bonne préparation permet de mettre toutes les chances de votre côté. Que faut-il prévoir avant, pendant et après l’entretien pour maximiser vos chances de succès ? Voici une check-list complète pour bien vous préparer.
Avant l’entretien: une préparation minutieuse
Se renseigner sur l’entreprise et le poste
Avant tout entretien, il est essentiel de bien comprendre l’entreprise et le poste visé. Consultez son site web, ses réseaux sociaux et les actualités la concernant. Identifiez sa culture, ses valeurs et ses récents projets pour adapter votre discours à ses attentes.
- Renseignez-vous sur la position de l’entreprise sur le marché.
- Connaître les produits ou les services que vend l’entreprise est un avantage.
- Prenez le temps d’étudier l’image qu’a l’entreprise sur internet.
- Recherchez des informations sur la philosophie et la culture d’entreprise. Vous pourrez ainsi choisir une tenue appropriée et préparer à l’avance quelques questions et réponses.
- Vous devriez connaître le nombre approximatif de collaborateurs.
- Préparez des questions pertinentes pour l’entretien.
Anticiper les questions fréquentes
Certaines questions reviennent souvent en entretien. Préparez des réponses claires et structurées pour éviter d’être pris·e au dépourvu :
- Parlez-moi de vous.
- Quels sont vos points forts et vos axes d’amélioration ?
- Pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise ?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer vos expériences avec des exemples concrets.
Soigner son langage corporel
Votre posture et votre gestuelle influencent l’impression que vous laissez. Maintenez un contact visuel naturel, une posture droite et des gestes modérés.
En visioconférence, choisissez un fond neutre et bien éclairé. Regardez la caméra plutôt que l’écran pour simuler un contact visuel direct.
Tenue
- Ne portez que des vêtements fraîchement lavés et repassés.
- Adaptez votre tenue au secteur d’activité (classique pour la finance, casual pour les secteurs créatifs).
- Les couleurs et le style doivent vous correspondre.
- Choisissez des vêtements confortables.
- Evitez les bracelets et colliers avec lesquels vous pourriez jouer nerveusement
Pendant l’entretien
Maîtriser son expression orale
L’entretien est avant tout un échange. Parlez distinctement, à un rythme fluide, et évitez les tics de langage. En visioconférence, marquez des pauses pour permettre à votre interlocuteur·rice d’intervenir et évitez d’interrompre.
Montrer son enthousiasme et sa motivation
Un·e candidat·e motivé·e se démarque par son énergie et son intérêt. Posez des questions sur l’entreprise et le poste pour montrer votre engagement. Par exemple :
- Quels sont les principaux défis de ce poste ?
- Comment se déroulent les premiers mois dans l’entreprise ?
- Quelles sont les opportunités d’évolution ?
Gérer le stress
Le stress est normal, mais peut être maîtrisé. Respirez profondément avant de commencer, souriez et adoptez une posture ouverte. Une attitude positive renforce votre impact.
Langage corporel
- Vous pouvez serrer fermement la main de votre interlocuteur en arrivant.
- Regardez votre interlocuteur dans les yeux.
- Vous avez le droit de sourire, cela vous rendra sympathique et détendra l’atmosphère.
- Evitez de jouer nerveusement avec des objets ou vos cheveux.
- Ne croisez pas vos bras, si possible.
- Vous devez vous tenir droit, même quand vous êtes assis. Une posture courbée peut laisser penser que vous n’êtes pas motivé.
Comportement
- Montrez de l’intérêt pour votre interlocuteur et pour l’entreprise.
- Montrez-vous confiant et convaincant.
- Répondez de façon précise et concrète.
- Exprimez clairement votre motivation.
- Gardez votre calme.
- N’argumentez pas de façon personnelle ou agressive.
- N’interrompez pas votre interlocuteur.
- Ne critiquez pas votre dernier employeur.
- Posez des questions pertinentes et restez attentif.
- Ne lisez pas vos réponses.
- Restez vrai et fidèle à vous-même.
Un entretien d’embauche réussi repose sur une bonne préparation, une communication efficace et un suivi professionnel. En appliquant ces conseils, vous optimisez vos chances de convaincre votre recruteur·euse et d’obtenir le poste que vous visez.