CV

Le CV en ligne : votre check-list pour une candidature réussie

Dans un monde de plus en plus numérisé, la préparation d’un CV en ligne est devenue incontournable pour les chercheurs d’emploi. Un CV adapté aux plateformes en ligne ne se limite pas seulement à l’aspect visuel et à la mise en page, mais doit également prendre en compte des éléments spécifiques à la soumission sur des plateformes de recrutement ou via des systèmes automatisés. 

Check-list : créer un CV

Avant d’envoyer votre CV, vérifiez une dernière fois que vous avez pensé à tout et qu’il est complet. Nos check-lists liées au CV vous y aideront.

Table des matières

• L’essentiel du CV
• La check-list complète du CV

L’essentiel du CV

Si vous respectez les 8 critères suivants, vous avez un CV de qualité.

1. Toutes vos informations sont à jour et correctes.
2. Vous avez adapté le contenu au poste proposé.
3. Les coordonnées telles que le numéro de téléphone et l’adresse e-mail sont indiquées.
4. Vous avez expliqué les trous de votre CV.
5. Les expériences les plus récentes sont énumérées en premier sous forme de liste.
6. Vous avez joint une photo de candidature professionnelle.
7. L’orthographe et la grammaire sont correctes.
8. La longueur du CV est de 2 pages maximum.

La check-list complète du CV

Informations personnelles

Vérifiez que vous avez bien inclus les informations suivantes dans votre CV :

• Nom
• Adresse du domicile
• Numéro de téléphone
• Adresse e-mail

Les informations suivantes sont facultatives. Vous pouvez les omettre si vous le souhaitez :

• Date de naissance

• Nationalité
• Permis de séjour/travail
• Site web
• Profil LinkedIn

➔ Vers le guide : Informations personnelles dans le CV

Titre et profil concis

Le titre et un profil concis sont facultatifs dans le CV. Si vous les utilisez, vérifiez les points suivants :

• Le titre est adapté à vous et au poste.
• Le profil ne dépasse pas 5 phrases.

➔ Vers le guide : Créer un titre et un profil pour votre CV

Photo de candidature

Votre photo de candidature répond-elle aux critères suivants ?

• Elle est professionnelle.
• Elle est récente et vous montre tel·le que vous êtes réellement.
• Elle est en couleur, pas en noir et blanc.

➔ Vers le guide : Une bonne photo de candidature pour le CV

Expérience professionnelle

Toutes les expériences professionnelles contiennent les informations suivantes :

• Durée
• Fonction
• Employeur
• Tâches, en mots-clés
• Les éventuels trous sont expliqués.

➔ Vers le guide : Indiquer l’expérience professionnelle et les trous dans le CV

Formation initiale et continue

Votre parcours de formation contient les informations suivantes :

• Durée
• Diplôme obtenu
• Prestataire de formation

Indication facultative dont vous pouvez vous passer :

• Note finale

Autres connaissances

Avez-vous pensé à mentionner des connaissances supplémentaires ?

• Langues avec niveau de compétence
• Connaissances informatiques avec niveau de compétence

Intérêts et hobbies

Ces informations sont facultatives. Vous pouvez également y renoncer :

• Bénévolat
• Loisirs
• Intérêts particuliers
• Adhésions

Format

Le format de votre CV est-il adapté ?

• 2 ou 3 pages maximum
• Format portrait
• PDF de 5 Mo maximum
• Diplômes et certificats en annexe

CV : télécharger la check-list au format PDF

Dans notre académie, vous trouverez également une check-list pratique à télécharger au format PDF.

1. Utilisation des bons formats de fichier

Lorsque vous soumettez votre CV en ligne, il est essentiel de choisir le bon format de fichier. Les formats PDF et Word sont les plus couramment acceptés par les systèmes de recrutement en ligne. Cependant, le format PDF est souvent préféré car il conserve la mise en page et est moins susceptible d’être corrompu pendant le transfert. Il est également important de ne pas dépasser la taille maximale de fichier imposée par le site.

Conseil : nommez votre fichier de manière claire et professionnelle, par exemple : Nom_Prénom_CV.pdf.

2. Importance des mots-clés (SEO pour CV)

De nombreux recruteurs utilisent des systèmes automatisés de suivi des candidatures (ATS) qui analysent les CV avant qu’un humain ne les examine. Pour passer ces filtres, il est crucial d’inclure des mots-clés pertinents pour le poste et le secteur d’activité. Utilisez des termes spécifiques relatifs à votre domaine d’activité, notamment dans la section des compétences et des expériences professionnelles.

Conseil : lisez l’offre d’emploi attentivement et intégrez des mots-clés utilisés dans le profil requis.

3. Mise en page professionnelle et adaptée

La mise en page de votre CV joue un rôle essentiel dans sa lisibilité. Évitez les polices excentriques et privilégiez des polices simples et professionnelles comme Arial ou Calibri. Utilisez des titres clairs pour chaque section, comme Expérience professionnelle, Formation et Compétences. Une structure claire et logique aidera les recruteurs à naviguer facilement dans votre document.

Conseil : ne surchargez pas votre CV de couleurs vives ou d’éléments graphiques qui pourraient nuire à sa lisibilité, surtout si vous postulez dans un domaine traditionnel.

4. Optimisation pour les réseaux sociaux professionnels

Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn dans votre CV en ligne. Cela permet aux recruteurs d’avoir accès à des informations plus détaillées, telles que des recommandations et des projets passés. Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et cohérent avec le contenu de votre CV.

Conseil : soyez stratégique dans la gestion de votre présence en ligne et assurez-vous que les informations sur vos profils professionnels sont à jour.

5. Importance de l’e-réputation

Votre CV en ligne doit refléter une image professionnelle, ce qui inclut également vos activités sur les réseaux sociaux. Avant de soumettre votre CV, vérifiez que vos comptes publics ne contiennent pas de contenu inapproprié ou non professionnel.

Conseil : recherchez votre nom sur Google pour voir ce que les recruteurs pourraient trouver à votre sujet. Envisagez de mettre vos comptes en privé si nécessaire.

6. Adaptation au poste et à l’entreprise

Un CV en ligne ne doit pas être un document universel. Il est important de personnaliser chaque candidature en fonction du poste. Adaptez votre profil et vos compétences pour chaque offre d’emploi, en mettant en avant les expériences et qualifications les plus pertinentes. Cela peut inclure des compétences techniques, mais aussi des compétences interpersonnelles, souvent appelées soft skills.

Conseil : chaque candidature doit être unique et refléter votre adéquation avec le poste.

7. Vérification des détails techniques

Avant de soumettre votre CV en ligne, effectuez une vérification technique :

• Vérifiez l’orthographe et la grammaire.
• Assurez-vous que tous les liens (comme ceux vers LinkedIn) fonctionnent correctement.
• Confirmez que votre CV est bien lisible sur différents appareils, y compris les smartphones et tablettes.

Conseil : demandez à une personne de confiance de relire votre CV pour détecter d’éventuelles erreurs que vous auriez pu manquer.

Conclusion

Un CV en ligne bien construit est un atout indispensable dans le processus de recrutement actuel. En suivant cette check-list, vous vous assurez que votre candidature est non seulement professionnelle, mais aussi optimisée pour les outils de recrutement numériques. Prenez le temps de le personnaliser et de l’adapter à chaque offre pour maximiser vos chances de décrocher un entretien.