Marché du travail
Comment trouver un emploi correspondant à ses valeurs et objectifs?
Trouver un emploi qui permet de s’épanouir, de donner un sens à sa vie professionnelle et de faire évoluer sa carrière est ce que recherche la plupart des jeunes diplômés et les personnes en reconversion. L’objectif est de garder ses valeurs et d’améliorer son bien-être au travail. Pourquoi et comment trouver un emploi qui correspond à vos valeurs et à vos objectifs principaux?
Apprécier son travail et non le subir
Prendre plaisir chaque jour à rejoindre son bureau ou sa société donne un sens à sa vie et permet de donner le meilleur de soi. Subir des conditions de travail difficiles, engendre des problèmes psychologiques et des soucis de santé, par contre, ne permet pas d’être heureux au quotidien.
Avant d’accepter un poste, il est donc conseillé de réfléchir à ce qui est réellement recherché. Posez-vous les bonnes questions: les valeurs de l’entreprise correspondent-elles à ma culture? Est-ce que ce métier a un sens pour moi? Ce travail m’apportera t-il une vraie plénitude? Quelles sont les perspectives de promotion? Vous avez choisi votre formation. Faites de même avec votre travail! Respectez votre vocation pour vous investir pleinement et donner vie à vos projets.
Les critères à prendre en compte pour trouver un emploi
Pour trouver un emploi qui correspond à vos valeurs et à vos objectifs, demandez-vous quels compromis vous seriez prêt.e à faire. Si vous souhaitez absolument travailler dans votre ville actuelle, par exemple, vous vous mettez automatiquement des barrières puisque vous devez vous cantonner au marché et accepter les salaires qui sont pratiqués. Au contraire, si vous acceptez la mobilité, vous disposez d’un plus grand nombre d’offres et pouvez sélectionner celles qui vous paraissent les plus avantageuses en termes de rémunérations mais aussi d’horaires de travail et peut-être aussi de qualité de vie.
D’autres critères peuvent vous aider à choisir le job qui vous correspond comme le type de contrat proposé, la, les responsabilités à prendre, l’équipe, etc. Lors de l’entretien d’embauche, interrogez le recruteur sur vos principales préoccupations et soyez clair.e dans vos demandes!
Élaborer un projet et le mettre en œuvre
Pressés d’entrer dans la vie active ou par le besoin de gagner leur vie, beaucoup ne prennent pas le temps nécessaire d’explorer toutes les pistes qui s’offrent à eux. Certains assurent leurs arrières en optant pour l’un des secteurs qui recrute le plus. D’autres préfèrent la sécurité et se dirigent vers les emplois à temps plein sans se préoccuper des conditions de travail.
Pourtant, prendre le temps d’élaborer un projet professionnel avec l’appui d’un.e spécialiste ou en réalisant des tests de personnalité et d’aptitudes aide à ne pas regretter son choix. De la même façon, comparer les offres d’emploi publiées permet de ne rater aucune opportunité. Si votre cœur bat plus vite en lisant le descriptif d’un poste, c’est sans doute parce qu’il correspond à vos aspirations! Ne négligez pas vos ressentis et laissez-vous guider par vos émotions.
