Salaire | Avantages
Augmentation des salaires 2025 : voici tes perspectives
Une année de plus touche à sa fin. Comment s’est passée 2024 pour toi ? As-tu progressé dans ta carrière ? Comptes-tu sur une augmentation salariale cette année ? À la fin de cet article, nous avons ajouté un petit sondage. Nous serions ravis que tu répondes à deux questions à ce sujet.
En parlant de sondage : l’année dernière, nous avons mené exactement le même auprès de nos lecteur·trice·s. Pour 2024, environ 52% des 2 570 personnes interrogées sur jobs.ch et jobup.ch s’attendaient à une augmentation salariale. 30% étaient incertain·e·s et 18% n’y comptaient pas.
Notre expert Timon Forrer, de la société de conseil en rémunération Kienbaum AG, avait prédit une augmentation salariale moyenne de 1,8% pour les salarié·e·s suisses, toutes branches confondues, en se basant sur les tendances générales de l’évolution des salaires.
La conjoncture économique : entre ombre et lumière
L’économie suisse reste stable en 2025, mais les pressions mondiales – de l’inflation aux crises géopolitiques – se font également sentir ici. De nombreuses entreprises jouent la carte de la prudence et limitent les hausses salariales.
La bonne nouvelle : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans de nombreux secteurs contraint les employeur·euse·s à ajuster les salaires pour fidéliser les talents.
Les syndicats se battent pour toi
Angestellte Schweiz, l’une des principales organisations de salarié·e·s, défend activement les intérêts des travailleur·euse·s. Pour 2025, elle revendique une augmentation salariale allant jusqu’à 2,2%.
Les groupes de salaires moyens en point de mire
Autre bonne nouvelle : l’accent est mis cette fois-ci sur les groupes de salaires moyens. Si les groupes de salaires inférieurs ont souvent bénéficié d’ajustements ces dernières années, les salaires intermédiaires devraient désormais être significativement renforcés. C’est un pas important pour encourager la motivation et la reconnaissance de tou·te·s les employé·e·s.
Les chances sont bonnes
La pénurie continue de main-d’œuvre qualifiée joue en ta faveur. Les entreprises dépendent plus que jamais de la rétention de leurs collaborateur·trice·s qualifié·e·s, ce qui renforce considérablement ta position lors des négociations salariales. Profite de cette opportunité pour défendre tes intérêts avec assurance !
Quelle augmentation espérer ?
Les expert·e·s estiment que les salaires en Suisse augmenteront en moyenne de 1,5% à 2,5% en 2025. Dans les métiers où la demande est forte, tu pourrais même bénéficier d’une hausse supérieure à la moyenne.
Quels secteurs offrent les meilleures perspectives ?
Les perspectives sont particulièrement bonnes dans l’informatique, l’industrie pharmaceutique, le secteur financier et l’ingénierie. Dans le domaine de la santé, qui continue de chercher activement du personnel qualifié, les chances d’obtenir une augmentation ne sont pas mal non plus.
La flexibilité comme atout
Si les entreprises ne peuvent pas offrir d’augmentations salariales directes en raison de l’incertitude économique, il existe des alternatives créatives. Une option intéressante est la réduction du temps de travail à salaire constant. Cela peut t’offrir plus de temps libre et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle – un atout précieux dans le monde du travail actuel.
La conjoncture économique n’est qu’une partie de l’équation – le reste dépend de toi !
Les perspectives positives pour 2025 sont une formidable opportunité pour toi d’agir. Prépare-toi bien pour les négociations salariales, renseigne-toi sur les tendances du secteur et défends tes intérêts avec confiance. Tes compétences et ton engagement sont précieux – assure-toi qu’ils soient récompensés à leur juste valeur.
D’ailleurs, avec notre comparateur de salaires, tu peux vérifier si tu gagnes ce que tu mérites.
Un regard vers l’avenir
Les augmentations salariales en 2025 ne sont pas seulement une question financière. Elles représentent une reconnaissance et un engagement envers la durabilité de l’économie suisse. En investissant dans leurs employé·e·s, les entreprises renforcent non seulement leur situation personnelle, mais aussi leur propre compétitivité.
La ronde salariale 2025 t’offre une opportunité de prendre en main ton avenir professionnel et financier. Saisis-la.
