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Augmentation des salaires 2026 : voici tes perspectives

Une année de plus touche à sa fin. Comment s’est passé 2025 pour vous ? Avez-vous progressé dans votre carrière ? Comptez-vous sur une augmentation salariale cette année ? À la fin de cet article, nous avons ajouté un petit sondage. Nous serions ravis que vous répondiez à trois questions à ce sujet. 

Aperçu rapide

Chiffres stables, faible dynamique 

Croissance économique en 2026 : environ 1,2 %. L’inflation reste faible, le chômage augmente légèrement.  

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée 

Les entreprises le savent : sans ajustements salariaux, elles risquent de perdre des collaborateurs précieux. 

Plus pour la moyenne 

En 2026, l’accent sera mis en particulier sur les catégories salariales moyennes, dans le but de renforcer la motivation et la fidélisation.

La conjoncture économique : entre ombre et lumière 

L’économie suisse restera stable en 2026, mais avec un dynamisme modéré. Le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) et le Centre de recherches conjoncturelles de l’EPF Zurich (KOF) prévoient une croissance du PIB d’environ 1,2 %. 

Le taux de chômage augmentera légèrement pour atteindre environ 2,3 % – 2,4 %, tandis que l’inflation restera faible, entre 0,5 et 0,6 %. Les entreprises agissent donc avec prudence : les augmentations salariales importantes resteront des exceptions.  

Cependant, il y a une bonne nouvelle : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée persiste. Les employeurs sont sous pression pour retenir les talents. Et souvent, cela ne peut se faire qu’au moyen du salaire.  

Les syndicats se battent pour vous 

« Employés Suisse » et la Société suisse des employés de commerce demandent des augmentations salariales pouvant atteindre 2 % pour 2026. Cette demande concerne principalement les salarié·e·s qui n’ont pas bénéficié d’une compensation intégrale du renchérissement ces dernières années. 

Les groupes de salaires moyens en point de mire 

En 2026, les catégories salariales moyennes seront davantage au cœur des préoccupations. Alors que les années précédentes, ce sont souvent les bas salaires qui ont bénéficié de mesures favorables, cette fois-ci, ce sont les salarié·e·s à revenus moyens qui devraient voir leur situation s’améliorer. 

L’objectif ? Accroître la motivation et la fidélisation des collaborateur·rice·s et leur exprimer sa reconnaissance. 

Parallèlement, les entreprises mettent tout en œuvre pour conserver leurs collaborateur·rice·s expérimenté·e·s. En effet, la concurrence pour attirer le personnel qualifié reste rude.  

Votre opportunité 

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée joue en votre faveur. Les entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre de laisser partir des collaborateur·rice·s qualifié·e·s. Cela vous donne une bien meilleure position pour négocier. 

C’est le moment idéal pour défendre vos intérêts avec assurance.  

Quelle augmentation espérer ? 

Les experts prévoient une croissance salariale moyenne d’environ 1,3 % pour 2026. Après déduction de l’inflation, cela représente une augmentation réelle de 0,7 à 0,8 %.  

Quels secteurs offrent les meilleures perspectives ? 

Les perspectives sont particulièrement favorables dans le secteur de la construction (+1,7 %) et dans celui de l’hôtellerie et de la restauration (+1,5 %). 

Les spécialistes en informatique, les ingénieur·e·s et les employé·e·s du secteur financier et de l’industrie pharmaceutique restent très recherché·e·s. La situation est également favorable dans le secteur de la santé, où la demande est constamment élevée. 

La flexibilité comme atout 

Il ne s’agit pas toujours d’argent. De nombreuses entreprises proposent d’autres avantages : des horaires de travail réduits pour un salaire identique ou des jours de congé supplémentaires. 

Pour beaucoup, cela est presque aussi intéressant qu’une augmentation de salaire. 

La situation économique n’est qu’une partie de l’histoire, le reste dépend de vous.

Les perspectives pour 2026 sont une invitation à agir. Préparez-vous bien aux entretiens, informez-vous sur les tendances du secteur et négociez clairement.  

👉 Grâce à notre comparateur de salaires, vous pouvez également vérifier si votre salaire est conforme au marché. 

Un regard vers l’avenir

Les augmentations salariales de 2026 sont plus qu’un simple chiffre sur la fiche de paie. Elles sont un signe de reconnaissance et un engagement en faveur de la viabilité future de l’économie suisse.  

Investir dans les collaborateur·rice·s, c’est investir dans la stabilité et la compétitivité. 

Les négociations salariales de 2026 sont l’occasion d’améliorer sensiblement votre situation. Saisissez-la : votre avenir est entre vos mains.