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Sécurité financière en cas de chômage : guide essentiel pour la Suisse

Dans un marché du travail en constante évolution, la sécurité de l’emploi est une préoccupation majeure pour de nombreuses personnes. Que l’on soit en début de carrière, en transition professionnelle ou confronté·e à un licenciement imprévu, il est essentiel de comprendre comment l’assurance-chômage peut offrir un filet de sécurité financier. 

La sécurité de l’emploi dans un marché incertain

Le marché du travail en Suisse, bien que stable, est soumis à des fluctuations économiques, sectorielles et sociétales. Les développements technologiques, les restructurations d’entreprise et les crises économiques globales peuvent entraîner des pertes d’emploi inattendues. Dans ce contexte, l’assurance-chômage joue un rôle clé en offrant la sécurité dans des périodes d’insécurité et en aidant les personnes en recherche d’emploi à se réorienter professionnellement tout en leur permettant de subvenir à leurs besoins. 

Une stabilité financière en cas de perte d’emploi

L’assurance-chômage (ALV) en Suisse est un filet de sécurité social essentiel. Elle garantit une source de revenu temporaire aux personnes qui perdent leur emploi sans avoir commis de faute. Cela leur permet de couvrir les dépenses essentielles, tout en leur donnant le temps nécessaire pour trouver un nouvel emploi adapté aux compétences et aux aspirations de chacun. En plus des prestations financières, l’ALV offre également un soutien sous forme de formations continues et coachings facilitant ainsi leur réinsertion sur le marché du travail. 

Idées reçues courantes sur les indemnités de chômage

L’assurance-chômage fait l’objet de nombreuses idées reçues et informations erronées. Certain·e·s pensent qu’elle n’est valable que pour certains groupes professionnels ou qu’on peut se reposer sur elle.  D’autres craignent de ne rien recevoir s’ils démissionnent d’eux-mêmes. En réalité, le système en Suisse obéit à des règles claires et est basé sur la solidarité : les employé·e·s paient leur cotisation à l’assurance lorsqu’ils ont un emploi et ont droit à un soutien dans certaines conditions. Cet article répond aux questions essentielles et donne un aperçu complet de ce qu’il faut savoir sur l’assurance-chômage. 

Que couvre l’assurance-chômage ?

L’assurance-chômage en Suisse ne se limite pas à une aide financière. Elle inclut également des services de soutien pour faciliter le retour à l’emploi. Voici un aperçu des prestations principales. 

Quel montant d’aide financière peut-on attendre ?

Le montant des indemnités de chômage dépend du salaire moyen perçu avant la perte d’emploi. En règle générale : 

• Les personnes ayant des obligations familiales (enfants à charge), un revenu peu élevé ou percevant une rente d’invalidité (AI) reçoivent 80 % de leur dernier salaire. 

• La plupart des assuré.e.s perçoivent 70 % de leur dernier salaire. 

Toutefois, il existe un plafond maximal pour le revenu mensuel. Le salaire mensuel maximal assuré est actuellement de 12 350 CHF (mise à jour 2024).  Les personnes ayant gagné davantage ne reçoivent au maximum que 70% ou 80% de ce montant. 

Durée des prestations : Combien de temps est-on couvert·e ?

La durée pendant laquelle une personne peut percevoir des indemnités de chômage dépend de plusieurs facteurs, notamment son âge et le nombre de mois cotisés. De manière générale : 

• Si l’on a cotisé pendant au moins 12 mois au cours des deux dernières années, on peut bénéficier de jusqu’à 260 jours d’indemnisation (environ 12 mois ouvrés). 

• Les personnes ayant travaillé au moins 18 mois au cours des deux dernières années peuvent recevoir jusqu’à 400 jours d’indemnisation (env. 18 mois) 

• Pour les personnes de plus de 55 ans ayant cotisé pendant au moins 22 mois, la durée des prestations peut être prolongée jusqu’à 520 jours (env. 24 mois). 

Si vous avez atteint la durée maximale de prestation sans avoir retrouvé un nouveau travail, d’autres possibilités de soutien existent selon la situation, par exemple l’aide sociale ou des programmes de réinsertion. 

Services supplémentaires : Aide au placement et programmes de reconversion

En plus des indemnités financières, l’assurance-chômage propose plusieurs services destinés à favoriser le retour à l’emploi : 

• Orientation professionnelle et aide au placement : un accompagnement est offert par les conseiller·ère·s des ORP (Offices Régionaux de Placement) pour identifier les opportunités d’emploi et améliorer les candidatures. 

• Programmes de formation et de reconversion : l’AC peut prendre en charge les frais de formation ou de réinsertion si ces programmes augmentent vos chances de trouver un emploi. 

• Gains intermédiaires : les personnes acceptant un travail temporaire ou à temps partiel pendant leur chômage, peuvent recevoir un paiement différentiel pour compenser leur perte de revenu. 

L’assurance-chômage en Suisse ne se limite donc pas à un simple soutien financier. Elle constitue un véritable tremplin pour retrouver le plus rapidement possible une activité professionnelle et se repositionner sur le marché du travail. 

Qui a besoin d’une assurance chômage ?

L’assurance chômage (AC) est un élément important du système de sécurité sociale suisse et concerne différents groupes de manière diverse. Alors qu’elle est obligatoire pour les employé·e·s, les indépendant·e·s et les professions libérales n’ont souvent que des possibilités limitées de s’assurer. Mais qu’en est-il des personnes travaillant à temps partiel, des employé·es. temporaires ou des personnes ayant des contrats à durée déterminée ?  

Salarié·e·s : cotisations obligatoires et droit aux prestations

L’assurance chômage est obligatoire pour tous les salarié·e·s en Suisse. Cela signifie :  

• des retenues automatiques sur le salaire : les employés versent chaque mois 1,1 % de leur salaire brut à l’AC. Les employeurs prennent en charge le même montant, de sorte qu’au total 2,2 % du salaire sont versés à l’assurance. 
• Conditions pour obtenir les prestations : pour percevoir des allocations de chômage, vous devez avoir cotisé à l’AC pendant au moins 12 mois au cours des deux dernières années (à quelques exceptions près, par exemple pour les jeunes fraîchement diplômés).  

Important : les personnes qui démissionnent elles-mêmes peuvent tout de même recevoir des allocations de chômage – mais une période de suspension peut être imposée pendant laquelle aucun paiement n’est effectué.  

Pour savoir comment cela se reflète sur votre fiche de paie, cliquez ici.

Indépendant·e·s & professions libérales : quelles sont les possibilités ?

En Suisse, il n’existe pas d’assurance-chômage obligatoire pour les indépendant·e·s et les professions libérales. Cela signifie qu’en cas de perte d’activité, ils ne peuvent pas bénéficier des prestations de l’assurance-chômage. 

Il existe toutefois quelques alternatives :  

 ✅ Assurances-chômage privées – Certains assureurs proposent des polices spéciales pour les indépendant·e·s, qui offrent une certaine protection financière en cas de perte d’activité.  

 ✅ Assurance perte de gain – Cette assurance couvre les pertes de revenus en cas de maladie ou d’accident, mais pas en cas de chômage classique.  

 ✅ Planification & constitution de réserves – Étant donné qu’il n’existe pas de couverture étatique, il est particulièrement important pour les indépendant·e·s d’être prévoyant·e·s sur le plan financier et de constituer des réserves pour les périodes difficiles.  

Cas particuliers : Travailleurs et travailleuses à temps partiel, contrats à durée déterminée & emplois temporaires

Tous les contrats de travail ne sont pas égaux – mais les employé·e·s à temps partiel, les travailleurs saisonniers et les travailleurs temporaires ont également droit aux prestations de l’AC dans certaines conditions.  

📌 Travailleur·euse·s à temps partiel  

. Ces personnes paient également des cotisations AC si leur revenu est supérieur à 500 CHF par mois.  

. Le montant de l’indemnité de chômage est calculé en fonction du revenu moyen des 12 derniers mois.  

📌 Contrats à durée déterminée & travail temporaire  

. Les personnes engagées pour une durée déterminée ou travaillant pour une entreprise de travail temporaire cotisent également à l’AC.  

. Le droit aux prestations existe si la durée minimale de cotisation (12 mois au cours des 2 dernières années) est remplie.  

📌 Étudiant·e·s et débutant·e·s dans la profession  

• Les personnes qui n’ont jamais cotisé à l’AC ou très peu de temps, n’ont en général aucun droit aux prestations.  

• Les diplômé·e·s universitaires et apprenti·e·s diplômé·e·s peuvent s’inscrire à l’AC et dans certaines conditions bénéficier d’un soutien (par ex. placement ou cours).  

L’assurance-chômage couvre surtout les employé·e·s , les indépendant·es doivent veiller à se protéger eux-mêmes. Les employé·es à temps partiel ou temporaires ont en principe les mêmes droits que le personnel à plein temps à conditions d’avoir cotisé suffisamment. Dans le doute, ils ou elles peuvent s’informer auprès de l’ORP ou de la caisse d’AC responsable.   

Assurance-chômage pour les étrangers : ce que vous devez savoir

La Suisse est un marché du travail international, et de nombreux expatriés et frontaliers y travaillent. Mais comment fonctionne l’assurance chômage (AC) pour les travailleurs étrangers ? Qui a droit aux prestations et que se passe-t-il si l’on quitte la Suisse ? Voici les points les plus importants.  

Qui a droit aux prestations ? Conditions pour les permis de séjour (B, C, L, G)

En principe, les travailleurs étrangers qui ont exercé une activité lucrative en Suisse et cotisé à l’assurance chômage ont les mêmes droits que les citoyens suisses. Le statut de séjour et la durée de cotisation sont toutefois déterminants.  

Permis C (permis d’établissement) → Droit illimité aux allocations de chômage, à condition que les conditions de cotisation normales soient remplies.  

Permis B (permis de séjour avec activité lucrative) → Le droit existe tant que la personne reste en Suisse et remplit les conditions de cotisation à l’assurance chômage. Attention : un chômage prolongé peut compromettre la prolongation du permis.  

 Permis L (permis de séjour de courte durée) → Droit à l’allocation de chômage uniquement si au moins 12 mois de cotisations AC ont été versées au cours des deux dernières années. En outre, le domicile doit rester en Suisse.   

Frontalier·ère·s avec un permis G → Ont droit aux allocations de chômage dans leur pays de résidence (par exemple l’Allemagne, la France, l’Italie) et non en Suisse. La Suisse transfère les cotisations au pays concerné, qui est alors responsable du paiement.  

💡 Important : si vous perdez votre permis de séjour (par exemple parce que votre contrat de travail expire ou que votre permis B n’est pas prolongé), votre droit aux allocations de chômage s’éteint également.  

Durée minimale de cotisation : combien de temps avez-vous dû travailler ?  

Pour percevoir des allocations de chômage, les travailleur·euse·s étranger·ères doivent remplir les conditions suivantes, tout comme les Suisses :  

✅ Au moins 12 mois de cotisations à l’assurance-chômage au cours des deux dernières années  

✅ Résidence en Suisse (pour les frontalier·ère·s, les règles du pays de résidence s’appliquent)  

✅ Recherche active d’un emploi et respect des obligations de l’ORP  

Pour les citoyens de l’UE/AELE, l’activité professionnelle dans un autre pays de l’UE peut également être prise en compte sous certaines conditions. Cela signifie que le temps que vous avez travaillé dans un autre pays de l’UE peut, dans certaines circonstances, être pris en compte dans la durée minimale de cotisation. Pour ce faire, vous devez demander un formulaire PD U1 à votre dernier pays de travail.  

Que se passe-t-il si vous quittez la Suisse ? Transférabilité des prestations à l’étranger  

Si vous souhaitez retourner dans votre pays d’origine ou dans un autre pays de l’UE/AELE après avoir perdu votre emploi, vous pouvez, dans certains cas, emporter votre allocation de chômage avec vous :  

Transfert des prestations (max. 3 mois)  

• Les chômeur·euse·s en Suisse peuvent percevoir des allocations de chômage dans un autre pays de l’UE/AELE jusqu’à 3 mois.  

• Pour cela, il faut demander le formulaire PD U2 et prouver que vous cherchez un emploi dans le pays de destination.  

• Vous devez trouver un nouvel emploi dans ce délai, sinon votre droit s’éteint.  

Pas d’exportation de prestations vers des pays tiers  

• Si vous émigrez dans un pays en dehors de l’UE/AELE, vous perdez généralement votre droit aux allocations de chômage suisses.  

• Dans des cas exceptionnels, il peut être judicieux de continuer à cotiser volontairement à l’AVS/AC.  

Comment demander une allocation de chômage

Si vous perdez votre emploi, il est important de vous occuper rapidement de votre allocation de chômage. L’inscription à l’assurance-chômage et le respect des exigences sont essentiels pour recevoir une aide financière. Vous trouverez ici des instructions étape par étape sur la marche à suivre.  

Instructions étape par étape : où et quand devez-vous vous inscrire ?  

Pour demander des allocations de chômage, vous devez vous inscrire le plus rapidement possible auprès de l’Office régional de placement (ORP), idéalement avant votre dernier jour de travail.  

Quand ?  

• Au plus tard le premier jour de chômage. Si vous vous inscrivez trop tard, vous risquez que les paiements soient retardés ou temporairement suspendus.  

• Pendant le délai de préavis : il est recommandé de s’inscrire auprès de l’ORP pendant le délai de préavis afin de commencer à chercher un emploi le plus tôt possible.  

Où ?  

• Auprès de l’office régional de placement (ORP) de votre canton de résidence. L’inscription peut souvent être préparée en ligne ou par téléphone, mais une visite personnelle est généralement nécessaire. 

Conseil : même si vous n’êtes pas sûr·e de pouvoir prétendre à des allocations de chômage, cela vaut la peine de demander conseil à l’office régional de placement.  

De quels documents avez-vous besoin pour votre demande ?

Pour demander des allocations de chômage, vous devez fournir divers documents. Il s’agit notamment de :  

✅ Carte d’identité ou permis de séjour  

✅ Contrat de travail et lettre de licenciement – preuve que votre contrat de travail a été résilié  

✅ Dernières fiches de paie (au moins des 12 derniers mois)  

✅ Preuve de vos périodes de cotisation – si vous avez travaillé à l’étranger, vous avez besoin du formulaire PD U1 (pour les pays de l’UE/AELE)  

✅ Justificatifs de candidature – Si vous avez déjà cherché un emploi, vous devez documenter vos candidatures  

Si des documents manquent, vous pouvez les fournir ultérieurement – cela peut toutefois retarder le traitement de votre demande.  

Vos obligations : recherche d’emploi et obligations de déclaration

Non seulement les chômeur·euse·s ont droit à une aide financière, mais ils et elles ont aussi des obligations. Les plus importantes sont les suivantes :  

Recherche active d’emploi  

• Vous devez commencer à chercher un emploi dès la période de préavis et le prouver en présentant des preuves de candidature.  

• Un nombre minimum de candidatures est attendu chaque mois (le nombre exact varie selon la profession et la région).  

Rendez-vous réguliers à l’ORP  

• Vous serez invité à des entretiens de conseil et à des rendez-vous de contrôle. Si vous ne vous présentez pas ou si vous ne pouvez pas prouver de manière suffisante que vous cherchez un emploi, l’assurance-chômage peut réduire ou suspendre temporairement les paiements.  

Obligation de signaler les changements  

• Si vous trouvez un nouvel emploi, vous devez en informer immédiatement l’ORP. 
• Les emplois secondaires ou les revenus intermédiaires doivent également être signalés, car ils peuvent avoir une incidence sur vos allocations de chômage.  

Pourquoi chaque salarié·e devrait connaître l’assurance-chômage  

L’assurance-chômage (AC) est un élément essentiel du système social suisse et offre un soutien financier et professionnel dans les moments difficiles. Même si personne n’aime penser à la perte d’un emploi, il est important de se familiariser à un stade précoce avec ses droits et ses obligations.  

Les principales informations en bref

✅ L’assurance-chômage est obligatoire pour tous les salariés en Suisse – les cotisations sont automatiquement déduites du salaire.  

✅ Sécurité financière : les chômeur·euse·s reçoivent généralement 70 à 80 % de leur dernier salaire pendant une période limitée.  

✅ Pas seulement des prestations en espèces : l’assurance-chômage soutient les chômeur.euse.s en leur proposant des services de placement, des possibilités de formation continue et de reconversion.  

✅ Le droit aux prestations dépend de la durée de cotisation et du statut de séjour:  les travailleur·euse·s étranger·ère·s doivent faire attention à leur permis de séjour, les travailleur·euse·s frontalier·ère·s reçoivent des prestations dans leur pays de résidence.  

✅ Il est essentiel de s’inscrire rapidement : si vous vous retrouvez au chômage, vous devez vous inscrire directement auprès de l’ORP pour éviter tout retard ou sanction.  

L’importance de la planification pour les transitions professionnelles

Le monde du travail est en constante évolution, que ce soit en raison de crises économiques, d’évolutions technologiques ou de décisions personnelles. Il est donc conseillé de réfléchir à sa propre planification de carrière le plus tôt possible.  

Conseils pour une planification de carrière prévoyante :  

• Suivre régulièrement des formations continues et maintenir ses qualifications professionnelles à jour  
• Constituer un coussin financier pour mieux surmonter les phases de transition  
• Entretenir son réseau et nouer des contacts pour trouver plus rapidement de nouvelles opportunités en cas de licenciement   
• S’informer à temps sur les possibilités de soutien – l’ORP propose également des conseils pour les personnes qui changent de profession  

Où trouver davantage d’informations et de soutien  

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’assurance-chômage et la protection professionnelle, vous pouvez vous adresser aux organismes suivants :  

📌 ORP (Office régional de placement) → Soutien dans la recherche d’emploi, aide à la candidature et offres de formation continue  

📌 SECO (Secrétariat d’État à l’économie) → Informations officielles sur l’assurance chômage et les réglementations légales  

📌 Caisses de chômage → Calculent le montant de votre indemnité et gèrent les paiements  

📌 Associations professionnelles et organismes de formation continue → Aide à la reconversion et au développement professionnel  

📌 jobup.ch, pour trouver votre prochain emploi

L’assurance-chômage n’est pas seulement utile à ceux qui sont actuellement à la recherche d’un emploi, mais tout salarié devrait s’y connaître. Une perte d’emploi soudaine peut toucher n’importe qui, mais avec les bonnes informations et une planification prévoyante, les incertitudes peuvent être minimisées. Si vous connaissez vos droits et vos possibilités, vous pouvez mieux vous protéger et reprendre plus rapidement le travail.