Nouveautés jobup.ch
Adaptation des Conditions d’utilisation pour les utilisateur·rice·s de l’UE
JobCloud (la société à laquelle appartient jobup.ch) est le leader du marché de l’emploi numérique en Suisse. Cela implique une grande responsabilité envers les personnes en recherche d’emploi qui utilisent nos plateformes et services au quotidien. JobCloud agit toujours en conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Récemment, nous avons adapté les conditions d’utilisation pour les personnes en recherche d’emploi provenant de l’UE conformément aux nouvelles dispositions légales du Règlement sur les services numériques.
Le Règlement sur les services numériques (Digital Services Act, DSA) est un règlement de l’Union européenne qui s’applique à partir du 17 février 2024 visant à rendre les platformes numériques encore plus sécurisées. L’objectif du règlement consiste à créer un environnement en ligne plus sûr et plus responsable en permettant le retrait des contenus illégaux et en protégeant les droits fondamentaux des utilisateur·rice·s, y compris la liberté d’expression en ligne.
Conformément aux dispositions légales, nous avons adapté nos conditions d’utilisation pour les utilisateur·rice·s de l’UE en ajoutant des dispositions supplémentaires pour les personnes en recherche d’emploi dans l’UE dans la dernière section. À cette fin, nous avons notamment pris les mesures suivantes :
- désignation d’un point de contact pour les demandes relatives au DSA;
- mise en place d’une procédure de signalement des contenus illicites;
- mise en place d’une équipe chargée de la modération des contenus sur nos plateformes.
Nous publierons régulièrement des rapports sur nos efforts de modération des contenus sur nos sites web afin de rendre nos pratiques transparentes.
