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Créer son CV : les conseils d’une graphiste

Le CV reste la pièce maîtresse de chaque dossier de candidature. Daniela Raffl, graphiste et créatrice de la plateforme meincv.ch (en allemand), partage ici ses conseils pour que votre CV se distingue des autres et vous explique quelles sont les erreurs qu’il ne faut pas commettre.

Mathias Steger : En tant que graphiste, vous travaillez régulièrement sur des CV. À quoi faut-il faire attention lorsqu’on rédige le sien ?

Daniela Raffl : Lors de la rédaction d’un CV, il y a trois règles importantes à respecter. Premièrement, il faut que le CV soit authentique, c’est-à-dire qu’il représente bien la personne qui apparaît sur la photo. Lorsqu’on me charge de faire un CV, je prends toujours un peu de temps pour mieux connaître le candidat en m’entretenant personnellement avec lui. Deuxièmement, il faut que le CV marque les esprits et se distingue des autres profils. Troisièmement, il faut qu’il soit personnalisé tout en restant concis : comme très souvent, le « less is more » s’applique.

Comment faire pour que son CV se distingue de tous les autres ?

Techniquement, chaque CV est différent des autres, mais comme nous utilisons tous les mêmes logiciels de traitement de texte (avec les mêmes mises en page), tous les CV finissent par se ressembler. Pour augmenter vos chances d’être remarqué, vous pouvez déjà faire un tri parmi les informations qui figurent dans votre candidature et ne garder que le plus important : les CV ont tendance à être inutilement trop longs. Le choix de la photo peut aussi faire la différence : choisissez une photo sur laquelle vous êtes confiant et naturel, osez montrer votre personnalité. Évitez donc les photos d’identité, mais ne prenez pas non plus les photos de vos vacances à la plage.

Quelles sont les règles les plus importantes à respecter lors de la rédaction d’un CV ?

Raccourcissez-le et ne gardez que les informations essentielles. Il ne s’agit pas d’énumérer toutes vos expériences, mais de mettre en avant les plus pertinentes. Si vous avez déjà consulté un professionnel pour faire votre CV, on vous a sans doute parlé d’« arguments de vente uniques », c’est-à-dire des qualités qui vous distinguent des autres candidats. Ce sont ces qualités qu’il faut rendre bien visibles. En effet, avant de lire un CV en détail, les recruteurs le parcourent rapidement et décident en quelques secondes si cette candidature sera retenue ou non. C’est comme lorsqu’on fait des rencontres dans un bar : on choisit en quelques secondes les personnes avec lesquelles on va discuter et celles qu’on va plutôt ignorer.

Est-ce qu’il faut adapter son CV au poste qu’on vise ou à l’entreprise où on postule ?

Oui et non. Si vous postulez auprès d’une entreprise dans l’optique d’apporter un souffle nouveau à son fonctionnement, vous pouvez rédiger votre CV de manière plus libre afin de refléter vos idées, même si l’entreprise est plutôt conservatrice. À l’inverse, si vous postulez dans un secteur plutôt créatif, gardez tout de même un certain sérieux dans votre CV et n’en faites pas trop.

La majorité des candidats rédigent eux-mêmes leurs CV. Sur quels points auraient-ils  intérêt à demander de l’aide, et quelles sont les grandes difficultés qu’ils peuvent rencontrer ?

Beaucoup peinent à imaginer l’impression que les autres ont d’eux. En tant que graphiste, je peux apporter un regard extérieur et neutre, et donc parfois voir des choses dont mes interlocuteurs ne sont pas vraiment conscients. Lorsque je consulte l’ancien CV d’un client, je peux non seulement travailler à partir d’un premier modèle, mais aussi découvrir ses particularités, ses points forts et ses qualités, que je fais ensuite ressortir visuellement. Je complète ensuite mes observations lors d’un entretien personnel, lors duquel je cherche à cerner la personnalité de mon client, sur laquelle je base mon travail. Enfin, je réunis toutes ces informations pour faire un CV sur mesure.

À votre avis, quelles sont les erreurs à éviter dans un CV ?

Les goûts et les couleurs ne se discutent pas, mais j’éviterai tout de même les points suivants :

• un CV de plus de trois pages (même si vous avez plusieurs décennies d’expérience professionnelle) ;
• une photo d’identité (sans personnalité ni sourire) ;
• un mélange de polices, de couleurs, de titres et de catégories, etc. ;
• des polices d’écriture extravagantes comme Comic-Sans ou des titres décoratifs comme WordArt.

Que donneriez-vous comme dernier conseil à nos lectrices et lecteurs ?

Un CV réussi, c’est un CV dans lequel on trouve les informations importantes en 10 secondes. La photo est authentique, les mots-clés pertinents sont mis en avant, l’attention du lecteur est tout de suite captée. Enfin, un CV est comme une carte de visite, il dévoile la personnalité du candidat. La recherche d’emploi devient parfois l’occasion idéale pour se réinventer un peu. C’est là que j’interviens en tant que créatrice de CV.

 

Daniela-Karin Raffl est graphiste et illustratrice à Zurich. Fondatrice du studio Lykkefund Paper (en 2020), elle propose depuis peu des services de rédaction de CV. Plus d’informations sur meincv.ch (en allemand).