Recherche d'emploi

Checklist de recherche d’emploi de fin d’année

Décembre est le mois des fêtes, du chocolat chaud et… de la visualisation de votre futur métier. Alors que beaucoup mettent leurs activités en pause pour profiter des vacances, c’est en réalité le moment propice pour prendre de l’avance et préparer votre recherche d’emploi et bien commencer l’année suivante. Certaines entreprises programment des entretiens d’embauche pour début janvier. Alors, en contactant l’une d’elles en décembre, vous serez parmi les premier·ère·s candidat·e·s enregistré·e·s. Durant ce premier mois de l’année, les offres d’emploi augmentent de 15 % environ et votre CV sera donc prêt, tandis que les autres candidats c⁷ommenceront tout juste à dépoussiérer le leur. Ne vous fiez pas aux mythes qui disent que personne n’embauche pendant les fêtes, car ce n’est pas vrai ! Les recruteur·euse·s sont toujours à la recherche de talents et peuvent embaucher avant la fin des délais budgétaires, et votre persévérance pourrait bien payer. En préparant vos différents documents dès la fin d’année, vous vous positionnez comme un·e candidat·e sérieux·se et pourrez postuler aussitôt que des offres seront publiées.

 

Mise à jour de votre CV

 

Qui dit préparation de votre candidature à l’emploi, dit révision de votre CV. Il s’agit d’une pièce importante qui doit refléter vos récents accomplissements et être épurée, tant sur le fond que sur la forme. Alors, comment rafraîchir votre CV et le rendre attrayant aux yeux des recruteur·euse·s ?

 

Clarté et précision

 

La première règle d’or pour un CV réussi est la clarté. Il est important qu’il soit facile à lire et à comprendre. À cet effet, vous utiliserez des phrases courtes et percutantes et éviterez les blocs de texte trop denses. La mise en page doit aussi être aérée pour que chaque section soit bien distincte.

 

Mettez vos réalisations en avant

 

Plutôt que d’énumérer simplement vos responsabilités, soyez précis·e et quantifiable dans votre propos. Des déclarations telles que « J’ai effectué un travail exceptionnel » ne sont d’aucune utilité pour l’employeur·euse. À la place, l’insertion des chiffres est plus démonstrative de vos capacités professionnelles et captive l’attention. Par exemple, au lieu de dire « responsable des ventes », exprimez-vous de cette manière : « L’entreprise a réalisé une augmentation des ventes de 27 % en un an, grâce à la nouvelle stratégie marketing que j’ai mise en place ».

 

Actualisez vos compétences

 

Le marché du travail évolue rapidement et il est impératif que votre CV reflète les compétences requises pour rester compétitif·ve. Ajoutez ces nouvelles compétences que vous avez acquises, que ce soit par des formations, certifications ou expériences professionnelles récentes. Elles doivent être évoquées dans votre résumé, puis regroupées dans une rubrique dédiée.

 

Utilisez des formats de CV modernes

 

Veuillez insérer des titres et sous-titres afin de séparer les différentes sections de votre document. La mise en forme doit être cohérente, à l’aide des puces, et sous un modèle antichronologique permettant une claire visibilité de vos expériences par le·la recruteur·euse. Pour vous aider, il existe de nombreux modèles gratuits en ligne qui peuvent donner un coup de jeune à votre CV. Les formats chronologiques, fonctionnels ou mixtes peuvent être adaptés selon votre profil et le poste visé.

 

Personnalisez chaque candidature

 

Enfin, votre CV doit être adapté à chaque offre d’emploi. Par conséquent, ajustez-en le titre et mettez en avant les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste. Cela montre aux recruteur·euse·s que vous avez pris le temps de comprendre leurs besoins et que vous êtes réellement intéressé·e par le poste.

 

Revisiter les plateformes d’emploi

 

Vous avez mis votre CV à jour et il est plus que temps d’explorer à nouveau les plateformes d’emploi. Décembre est le moment parfait pour effectuer cette démarche et optimiser vos chances de décrocher le job de vos rêves en janvier. Si vous aviez déjà créé votre profil, il vous faudra le mettre à jour.

 

En Suisse, des sites comme jobs.ch et jobup.ch sont incontournables. Ils proposent une multitude d’offres d’emploi dans divers secteurs et sont très populaires auprès des recruteur·euse·s. Alors, prenez le temps de vous familiariser avec ces outils et de faire une veille pour ne manquer aucune opportunité.

 

Configurer des alertes emploi

 

Les alertes emploi sont un outil précieux pour rester informé·e des nouvelles offres correspondant à vos critères. Sur jobs.ch, par exemple, vous pouvez facilement les paramétrer en définissant vos préférences de recherche et en sélectionnant la fréquence des notifications. Ainsi, vous recevrez directement les offres les plus récentes et pertinentes dans votre boîte e-mail, sans avoir à vous rendre régulièrement sur les sites.

 

Mettre à jour vos profils

 

Des profils à jour sur les plateformes d’emploi augmentent votre visibilité. Ils doivent donc être complets et refléter vos dernières compétences et expériences acquises. Un profil bien rempli peut attirer l’attention des recruteur·euse·s qui consultent continuellement ces bases de données pour trouver de potentiels talents.

 

Faire une recherche des entreprises et des postes à pourvoir

 

La fin de l’année est également le moment parfait pour faire des recherches approfondies sur les entreprises et les postes qui vous intéressent. Créez une liste d’employeur·euse·s cibles et renseignez-vous sur leurs valeurs, leur culture d’entreprise et les opportunités qu’iels proposent. La personnalisation de vos candidatures n’en sera que plus aisée et démontrera votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

 

Définir clairement vos objectifs

 

Durant le mois de décembre, vous devez en profiter pour matérialiser formellement vos objectifs pour votre recherche d’emploi. Que souhaitez-vous réaliser en janvier ? Quels types de postes visez-vous ? De cette manière, vous pouvez orienter vos efforts plus efficacement et resterez motivé·e tout au long du processus.

 

Réseautage et reconnexion

 

Les fêtes de fin d’année ne sont pas seulement synonymes de repas copieux et de cadeaux, elles sont aussi une occasion idéale de renforcer et d’élargir votre réseau professionnel. Pendant que tout le monde se détend, vous devez tirer parti de cette période plus calme pour entretenir des relations professionnelles sur le long terme.

 

Réseautez intelligemment

 

Que vous le fassiez en ligne ou en présentiel, réseauter est indispensable pour votre carrière. Il ne s’agit pas seulement d’échanger des cartes de visite, mais de créer des liens authentiques avec des personnes pertinentes. Pendant les fêtes, les événements sociaux se multiplient, offrant de nombreuses occasions de rencontrer des professionnels de votre secteur. Exploitez ces moments pour discuter de vos projets et vous faire remarquer.

 

Reconnectez-vous avec vos anciens contacts

 

Vous avez quelques contacts précieux qui pourraient vous être utiles dans votre recherche d’emploi ? Anciens collègues ou contacts professionnels ? C’est l’opportunité parfaite pour renouer. Envoyez-leur un message personnalisé pour prendre de leurs nouvelles et leur souhaiter de bonnes fêtes. Vous pouvez mentionner un souvenir commun ou un projet sur lequel vous avez travaillé ensemble pour briser la glace. Par exemple, « Bonjour Marc, cela fait un moment que nous n’avons pas échangé. J’espère que tout va bien pour toi. Je me tiens actuellement devant l’enseigne du nouveau café à l’angle de la rue et j’ai pensé au design sur lequel nous avons travaillé il y a peu. C’était vraiment enrichissant. Que dirais-tu de prendre un café pour discuter ? » peut faire des merveilles.

 

Agrandissez votre réseau

 

En renouant avec d’anciens contacts, tirez avantage de cette atmosphère festive créant un contexte peu formel pour élargir votre réseau. Participez à des événements de réseautage, conférences et célébrations diverses de fin d’année organisées par des associations professionnelles. Soyez proactif·ve et n’hésitez pas à engager la conversation avec de nouvelles personnes. Informez-vous sur leurs projets, défis et réussites. Montrez-vous intéressé·e et ouvert·e, et vous verrez que les opportunités de collaboration se présenteront naturellement.

 

Les réseaux sociaux, un tremplin inestimable

 

Mettez à jour votre profil LinkedIn, Facebook, Instagram ou autre. Partagez des articles pertinents et engagez-vous dans des discussions professionnelles. Rejoignez des groupes en lien avec votre secteur d’activité et participez activement aux conversations. À travers ces initiatives, vous vous faites remarquer naturellement et créez des liens avec des professionnels ayant les mêmes intérêts que vous.

 

Préparer vos différentes candidatures pour janvier

 

Après avoir donné un coup de neuf à vos documents et acquis professionnels, il vous faut préparer vos candidatures aux différents profils de poste pour janvier. Cela nécessite une organisation minutieuse et la préparation d’autres pièces importantes dans le but d’optimiser vos chances de succès.

 

Organiser vos outils de recherche d’emploi

 

Pour commencer, il est essentiel de garder une trace de toutes vos candidatures. L’usage des outils comme Google Sheets ou Trello pour suivre les postes auxquels vous avez postulé et les dates limites est nécessaire. Créez des colonnes pour y regrouper différentes informations, dont : noms des entreprises, titres des postes, dates de candidature et dates de suivi (généralement 15 jours après la soumission de votre candidature). Cela vous permettra de rester concentrée et de ne manquer aucune opportunité.

 

Suivre les dates limites et les suivis

 

Les dates limites peuvent rapidement devenir un casse-tête si vous ne les suivez pas de près. Utilisez des rappels sur votre téléphone ou des applications comme Asana pour être certain·e de ne rien oublier. Planifiez des rappels pour les suivis après les entretiens ou les candidatures. Un suivi bien planifié montre votre sérieux et votre intérêt pour le poste.

 

Rédiger des lettres de motivation personnalisées

 

Une lettre de motivation bien rédigée peut faire toute la différence. Plutôt que d’envoyer la même lettre à chaque employeur (ce qui est impensable), prenez le temps de la personnaliser en fonction du poste spécifique auquel vous postulez. Mentionnez les compétences et expériences pertinentes en rapport avec les exigences du poste. Par exemple, si l’offre d’emploi met l’accent sur le travail d’équipe, décrivez une expérience au cours de laquelle vous avez brillamment collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif commun.

 

L’image de couverture a été créée à l’aide d’un outil d’intelligence artificielle.