Vie au travail

5 manières éprouvées de mettre en avant vos compétences de travail en équipe à distance sur votre CV

Vous souhaitez profiter d’une certaine flexibilité et donc décrocher un poste en télétravail ? Mettez toutes les chances de votre côté pour y parvenir en montrant à votre futur·e employeur·se que vous êtes apte à effectuer un travail de qualité et surtout que vous pouvez collaborer efficacement, y compris à distance. Votre capacité à travailler en équipe jouera en effet un rôle prépondérant dans la décision d’embauche, il faudra donc la mettre en lumière sur votre CV. Suivez le guide pour en savoir plus !

 

Pourquoi le travail en équipe est-il important même à distance ?

 

La collaboration fait partie des piliers des entreprises, et ce, quel que soit le mode de travail mis en place. En effet, le télétravail demande également une bonne synergie d’équipe, chaque salarié·e étant censé·e savoir comment travailler seul·e, tout en développant des compétences pour collaborer efficacement avec ses collègues. C’est d’autant plus le cas lorsque le travail à distance est appliqué à 100 % ! Mais alors pourquoi un tel engagement collaboratif doit-il être maintenu ? Tout simplement parce qu’il permet de maintenir une haute productivité et de stimuler l’innovation des projets en cours grâce à la diversité des points de vue des salarié·e·s, qui sont par ailleurs plus motivées lorsqu’iels travaillent tous ensemble ! De plus, le télétravail peut engendrer de la solitude chez certain·e·s, il est donc important de maintenir les liens entre les collègues afin d’assurer le bien-être de tous·te·s.

 

Comment convaincre votre recruteur·se de votre capacité à travailler à distance grâce à votre CV ?

 

Faites un CV digne de ce nom

 

Si vous souhaitez que votre recruteur·se perçoive votre autonomie, ainsi que vos qualités de bon·ne communicant·e à travers la lecture de votre CV, il faudra que celui-ci retransmette ces atouts, qui rappelons-le, sont essentiels dans le monde du télétravail. Pour ce faire, il est important de créer un CV qui doit être parfaitement lisible, c’est-à-dire avec des rubriques distinctes et qui peuvent être parcourues en un coup d’œil par le·la recruteur·se. Il est par ailleurs impératif de ne pas négliger l’accroche, qui devra très clairement spécifier vos objectifs en matière de travail de distance, mais pas que ! Vous pouvez également utiliser cet en-tête pour indiquer que le travail en équipe reste un levier de performance que vous continuerez à privilégier, quel que soit votre mode de travail. Essayez aussi de faire des recherches sur l’entreprise pour en savoir plus sur leur politique de télétravail, car vous pourrez vous en servir pour étayer vos arguments ! N’oubliez pas que vous devez prouver que vous êtes efficace, autonome et que vous savez bien communiquer : le CV est en quelque sorte un premier exercice pour y parvenir.

 

L’expérience, un élément central

 

La rubrique dédiée à vos différentes expériences permettra de rassurer votre recruteur·se sur votre capacité à télétravailler. Ainsi, indiquez-les de manière détaillée et centrée sur vos aptitudes à travailler en équipe, que ce soit pour vos alternances, vos CDI, vos CDD, vos missions de bénévolat ou vos stages effectués à distance. Avec la pandémie de Covid-19 qui a favorisé l’extension du télétravail (celui-ci a atteint un pic de 40 % en 2021, selon la RTS), vous avez sans doute de quoi remplir cette rubrique. Vous pourrez alors indiquer le nombre de jours télétravaillés par semaine pour l’expérience en question, ainsi que les tâches que vous avez effectuées en équipe. Si vous n’avez jamais travaillé à distance, pas de panique ! Vous pouvez mettre en avant un projet significatif élaboré lorsque vous étiez encore à l’école (cas d’entreprise ou mémoire par exemple) ou des situations dans lesquelles vous avez dû gérer des projets avec vos collègues en distanciel (voyages d’affaires par exemple). Si vous le pouvez, essayez de faire du bénévolat à distance dès maintenant afin d’acquérir de nouvelles compétences et de montrer à votre futur·e employeur·se que vous êtes motivé·e. Il n’est jamais trop tard pour acquérir de l’expérience.

 

Insérez des exemples significatifs

 

Comme nous venons de le voir, il est important d’étayer vos différentes expériences (et formations si besoin), mais de manière concise et toujours pertinente. C’est-à-dire que si vous souhaitez mettre en avant votre efficacité dans la collaboration virtuelle, vous allez devoir donner des exemples parlants. Par exemple, si vous avez déjà travaillé en télétravail dans le passé, mettez en exergue un ou deux projets importants, que vous avez menés à bien grâce à une bonne cohésion d’équipe. Vous pouvez également rédiger les tâches effectuées (élaboration d’un calendrier, séances de brainstorming, etc.) et les objectifs que vous avez pu atteindre grâce à une collaboration efficiente.

 

Bon à savoir : si vous avez accompli des projets personnels, tels que la réalisation d’un court-métrage ou la création d’une chaîne YouTube, vous pouvez les indiquer sur votre CV, notamment s’ils ont impliqué des tâches collaboratives (gestion des contrats par exemple). Cela sera toujours un plus pour votre CV !

 

Mettez en avant vos soft skills

 

Le télétravail requiert des soft skills très recherchés par les recruteur·se·s, qui veulent être sûr·e·s que vous ayez un profil adapté à ce mode de travail et que vous êtes digne de confiance. Voici donc quelques-unes de ces compétences qui peuvent apparaître sur votre CV :

 

• votre autonomie ;
• votre organisation ;
• votre discipline ;
• votre adaptabilité ;
• votre bonne gestion du temps ;
• votre sens de l’écoute ;
• votre esprit d’équipe ;
• votre capacité de prise de décision ;
• vos qualités de communicant·e et de rédacteur·rice ;
• votre intelligence émotionnelle (compétence très recherchée actuellement !).

 

Bon à savoir : vous pouvez parcourir différentes offres d’emploi en télétravail pour vous inspirer des compétences recherchées par les employeur·se·s, ainsi que des outils à savoir maîtriser (rubrique suivante).

 

Mentionnez les outils de travail à distance

 

Les outils et les logiciels jouent un rôle majeur dans le télétravail, car ils permettent à tous·tes les salarié·e·s de collaborer efficacement. Voici quelques exemples que vous pouvez ajouter sur votre CV (vous pouvez bien sûr les adapter selon vos propres utilisations et selon les demandes de l’entreprise dans laquelle vous postulez) :

 

• Suite Office ;
• Google Drive ;
• Prezi, Canva ;
• Zoom, Teams, Google Meet ;
• Trello, Combo, Asana ;
• Slack ;
• Infomaniak (un serveur Cloud suisse !) ;
• Etc.

 

Comment parfaitement concilier télétravail et travail en équipe ?

 

Ayez un environnement adapté

 

Bien que vous soyez à la maison, il est important de garder un environnement de travail adapté, permettant ainsi de séparer les deux cadres. Cela vous incitera à respecter des horaires précis et vous aidera à rester concentré·e toute la journée. Installez-vous dans un espace situé loin des nuisances sonores et de toutes sources d’envies (télévision, cuisine, etc.). Vous pourrez ainsi mieux échanger avec vos collègues ! Privilégiez également les équipements ergonomiques pour éviter le mal de dos, ainsi que la fatigue.

 

Préservez le lien social

 

Le lien social doit impérativement être maintenu durant vos sessions de télétravail (encore plus si celui-ci est à 100 %), d’une part pour maintenir une bonne cohésion d’équipe et d’autre part pour préserver votre santé mentale. Pour ce faire, vous pouvez échanger régulièrement avec vos collègues (via une messagerie instantanée par exemple), organiser des moments conviviaux, notamment pendant la pause du midi, en imposant un déjeuner virtuel ou en mettant en place des activités de team building virtuelles. Mais ne vous inquiétez pas, votre manager·use mettra des solutions en place pour maintenir une bonne synergie au sein de l’équipe.

 

Maintenez une bonne collaboration

 

Au-delà de la simple communication avec vos collègues, il est important d’intégrer des processus collaboratifs dans votre quotidien, ce qui est désormais très faisable grâce aux nombreux outils existants. À vous de les utiliser de manière réfléchie, en choisissant celui qui est le plus adapté à chacune des phases du projet en cours ! Pensez aussi à instaurer des moments de collaboration active durant la journée (vidéoconférences, sessions de mentorat, etc.) !

 

Avec la lettre de motivation, votre CV sera l’un des premiers éléments qui va permettre au·à la recruteur·se de vous connaître. Alors si vous souhaitez décrocher un poste en télétravail, transcrivez du mieux possible vos aptitudes collaboratives sur ce document. Il ne restera ensuite plus qu’à exceller lors de l’entretien d’embauche !

 

 

L’image ci-dessus a été créée par notre designer à l’aide d’un outil d’IA. 🧑‍🎨 🤖