Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire.
Connaissance du Secteur Socioéducatif ou Médical souhaitée
Excellentes compétences en communication et en évaluation des candidats.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
Bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Enthousiasme et passion pour le recrutement et le développement des talents. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer activement des candidats qualifiés via des bases de données, réseaux sociaux et autres plateformes de recrutement.
Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats.
Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques et les exigences des postes à pourvoir.
Assurer un suivi régulier avec les candidats et les managers pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.