Praktikant:in Fundraising in der Philanthropie

Stellenbeschreibung

Als Praktikantin:in unterstützt du die Philanthropie-Unit in allen Aspekten des Fundraisings massgeblich. Du wirst von der Leiter:in des Privatgrossgönner-Teams in Zürich betreut, arbeitest eng mit allen Mitgliedern der Philanthropie-Unit zusammen und stehst mit den Kolleg:innen der Abteilung Kommunikation & Fundraising in Genf in Kontakt.

Die Organisation

Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale, humanitäre Hilfsorganisation. Sie leistet medizinische Nothilfe für Menschen, die von bewaffneten Konflikten, Epidemien und Naturkatastrophen betroffen sind oder keinen Zugang zu Gesundheitsversorgung haben. Die Teams von Ärzte ohne Grenzen setzen sich aus medizinischen Fachkräften, Logistikern und Verwaltungspersonal zusammen, die sich von der medizinischen Ethik und den Prinzipien der Unparteilichkeit, Unabhängigkeit und Neutralität leiten lassen.

Die gemeinnützige Organisation wurde 1971 von Ärzten und Journalisten in Paris gegründet. Heute ist MSF eine weltweite Bewegung von mehr als 42’000 Mitarbeitenden an den Hauptsitzen und in den Projektländern. MSF Schweiz, mit Hauptsitz in Genf, wurde 1981 gegründet.

Die Philantropie-Unit ist eines von sieben Teams der Abteilung Kommunikation & Fundraising. Wir bestehen aus 16 Personen und sammelten im Jahr 2021 CHF 72 Millionen Spendengelder. Um den Schweizer Markt geografisch abzudecken, sind wir auf ein Büro im Genfer Hauptsitz und ein Büro in Zürich aufgeteilt. Unsere Hauptaufgabe liegt darin, die Beziehungen zu den Grossgönner:innen zu stärken. Dazu zählen Einzelpersonen, Unternehmen, Stiftungen/Trusts sowie Kantone und Gemeinden. Darüber hinaus ist unsere Unit für die Abwicklung von Erbschaften und Legaten verantwortlich.

Deine Aufgaben und Verantwortung

• Redaktionelle Aufgaben: Verfassen, Bearbeiten und Übersetzen von Fundraising Dokumenten, wie z.B. Dankesbriefe, Newsletter, Eventeinladungen, Spendenanträge oder PowerPoint-Präsentationen


• Teilnahme an Spendertreffen und Pflege der Spenderbeziehungen


• Administrative Unterstützung: Massenversände organisieren, Protokolle schreiben, Datenbankpflege etc.


• Ad-hoc-Unterstützung für spezifische Projekte: Mitplanung und Organisation von Events, Webinars, Hintergrundrecherchen etc.


• Kreative Mitarbeit dabei, MSF Grossgönner zu betreuen


• Mitarbeit bei der Analyse von Fundraising Resultaten (Datenanalyse)


• Verwaltung der Social-Media-Kanäle für die Abteilung Philanthropie


• Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung des Schulungsprogramms der Abteilung Philanthropie


• Verantwortung für die Koordination der Freiwilligen im Büro Zürich


• Stellvertretung der Rezeptionist:in im Büro Zürich während deren Abwesenheit

Dein Profil

• Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich


• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und redaktionelle Fähigkeiten (Deutsch)


• Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise


• Proaktiv, flexibel und organisiert


• Bereitschaft, mit unterschiedlichen Teammitgliedern termingerecht in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zusammenzuarbeiten


• Erfahrung mit MS Office 365 und CRM von Vorteil


• Interesse für Fundraising und humanitäre Hilfe

Deine Sprachkenntnisse

• Deutsch (Muttersprache)


• Englisch (fliessend schriftlich und mündlich)


• Französisch (Vorteil)

Unsere Anstellungsbedingungen

• 100% Pensum, befristet auf 12 Monate (Minimum 6 Monate)


• Nicht verhandelbarer Bruttomonatslohn CHF 2'000.-


• Verfügbarkeit: nach Vereinbarung

Bewerbung

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Bewerbungsplattform eingereicht werden. Die Bewerbungen müssen folgendes enthalten:

• Motivationsschreiben (englisch, max. 1 Seite)


• Lebenslauf (englisch, max. 2 Seiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 10.11.2024. Wir behalten uns jedoch das Recht vor, die Stelle vorzeitig zu schließen, wenn wir die Anzahl und Qualität der eingegangenen Bewerbungen für ausreichend halten.

Die Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Nur zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidat:innen werden kontaktiert.

Bei Ärzte ohne Grenzen setzen wir uns für eine integrative Kultur ein, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert und unterstützt. Wir sind bestrebt, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen gemeinsam für die soziale Mission von Ärzte ohne Grenzen arbeiten, um bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jeder Nationalität, ethnische Herkunft, jedes Hintergrunds, jeder Religion, jeder Weltanschauung, jeder Fähigkeit und aller anderen Merkmale der Vielfalt.

Ärzte ohne Grenzen duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Art von Diskriminierung und keine Belästigung, einschliesslich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Bewerber werden daher einer Überprüfung ihrer Referenzen unterzogen.