HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% (im Jobsharing möglich)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Aarau
Sind Sie bereit, die Personalstrategie eines dynamischen Unternehmens mitzugestalten und HR-Prozesse zu optimieren? Jetzt bewerben und Teil eines wachsenden Teams in der Dienstleistungsbranche werden!
Ein renommiertes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche bietet eine breite Palette von innovativen Lösungen für ihre Kunden an und legt grossen Wert auf hohe Qualität und Individualität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Flexibilität und stetiger Weiterentwicklung, was den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten bietet, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Als Arbeitgeber fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch massgeschneiderte Programme und eine moderne Arbeitsumgebung. Derzeit wird ein:e engagierte:r HR-Business Partner/in 80-100% gesucht, der/ die die Personalabteilung unterstützt und wesentliche HR-Prozesse verantwortet. Es erwarten Sie spannende Entwicklungsperspektiven in einem positiven und innovationsgetriebenen Umfeld. Die Stelle kann auch im Jobsharing Modell besetzt werden - bewerben Sie sich in Ihrem Tandem!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Aargau.
Kontakt: Andrea Vitorino, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 00 ID: 662721
Ein renommiertes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche bietet eine breite Palette von innovativen Lösungen für ihre Kunden an und legt grossen Wert auf hohe Qualität und Individualität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Flexibilität und stetiger Weiterentwicklung, was den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten bietet, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Als Arbeitgeber fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch massgeschneiderte Programme und eine moderne Arbeitsumgebung. Derzeit wird ein:e engagierte:r HR-Business Partner/in 80-100% gesucht, der/ die die Personalabteilung unterstützt und wesentliche HR-Prozesse verantwortet. Es erwarten Sie spannende Entwicklungsperspektiven in einem positiven und innovationsgetriebenen Umfeld. Die Stelle kann auch im Jobsharing Modell besetzt werden - bewerben Sie sich in Ihrem Tandem!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die fachliche und operative Führung der HR-Abteilung und sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
- Sie betreuen die Rekrutierung, führen Bewerbungsgespräche und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess
- Sie verantworten die Personaladministration sowie die Durchführung und Überwachung des Payrolls für alle Mitarbeitenden
- Sie entwickeln und implementieren HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern und die Unternehmenskultur aktiv zu fördern
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, alternativ vieljährige Erfahrung im Personalwesen
- Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von HR-Software sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und weiteren Systemen
- Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus und sind in dieser Position gefragt
- Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen
- Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungsangeboten und der Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln
- Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die kreative Entfaltung unterstützt
- Das Unternehmen bietet eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit einem starken Teamgeist
Arbeitsort: Aargau.
Kontakt: Andrea Vitorino, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 00 ID: 662721