HR-Fachperson Rekrutierung 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Mithilfe beider Optimierung des Rekrutierungsprozesses

• Aufnahme von Stellenbeschreibungen, die Abteilung von Anforderungsprofilen, die Definition der geeigneten Rekrutierungskanäle und die Publikation der Stellenausschreibungen

• Sichtung der Kandidatendossiers und das Führen von Vorinterviews

• Vorselektion, Auswahl und Anstellung des Wahlkandidaten in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten

• Vertragserstellung und Begleitung der Kandidaten während des Onboarding-Prozesses

• Übernahme eigener Projekte und die aktive Beteiligung an gemeinsamen Projekten

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Absolvierte kaufmännische Grundausbildung oder Studium

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Sachbearbeiter*in (HRSE-Diplom)

• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch

• ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung und/oder Personalentwicklung

• Sie sind selbständig, verantwortungsbewusst, flexibel und dynamisch

• Sie sind ein Teamplayer mit hohen Mass an Menschenkenntnis

Was sind meine Vorteile?

• Attraktives Fixgehalt

• Gleitende Arbeitszeit

• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien

• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

• Flexible, eigenständige Arbeitseinteilung

• neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln

• Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menueauswahl und Pausensnacks zu Mitarbeitervorzugspreisen

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung

• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)

• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

• Unterstützung bei externer Weiterbildung

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmen und der gesamten Coop Gruppe

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Französisch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Oberbüren

Vakanz-Nummer
V-DQR-XJQ