Assistant Compliance 40% (w/m/d)
Swiss Life AG
Date de publication :
17 septembre 2024Taux d'activité :
40%- Lieu de travail :Zürich
Assistant Compliance 40% (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie unterstützen bei der Administration und Durchführung von Compliance Schulungen (inkl. Pflege der zugehörigen IT-Applikation, Überarbeitung von Inhalten sowie Terminplanung)
- Sie unterstützen den Weisungsverantwortlichen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich des divisionsweiten Weisungswesens und assistieren bei der Koordination mit der Swiss Life Gruppe
- Sie helfen bei der laufenden Optimierung der Prozesse in den Bereichen Ausbildung und Weisungswesen
- Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Tätigkeiten
Ihre Stärken
- Sie sind im Studium und finden daneben Zeit für eine regelmässige und unbefristete Tätigkeit bei Swiss Life
- Sie haben gute IT-Kenntnisse und können das Zusammenwirken unterschiedlicher IT-Tools und zugehöriger Prozesse gut nachvollziehen
- Sie verstehen die Notwendigkeit von Weisungen und regelkonformem Verhalten und es fällt Ihnen leicht, Vorgaben zu innerbetrieblichen Abläufen zu umschreiben
- Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, arbeiten exakt und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ihre stilsicheren Deutsch- und guten Englischkenntnisse sowie Ihr Interesse an Compliance-Themen runden Ihr Profil ab
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.