RESPONSABLE DES INSTALLATIONS SPORTIVES À 100 %

Tâches principales :

• Superviser l'exploitation des installations sportives
• Organiser le travail du personnel des installations sportives
• Gérer l'utilisation et l'entretien des installations sportives
• Gérer les achats de matériel et machines
• Assurer la gestion informatique des accès des installations sportives
• Contrôler et s'assurer régulièrement de la sécurité des utilisateurs des installations sportives
• Surveiller les chantiers des installations sportives aux niveaux technique et financier en coordination avec les technicien-ne-s responsables
• Elaborer les rapports, les budgets et la correspondance demandés par le-la délégué-e au sport
• Elaborer, d'entente avec le service, des concepts globaux d'assainissement, d'entretien, de nettoyage et de surveillance des installations sportives
• Collaborer à l'organisation des manifestations et activités sportives
• Mettre en place un suivi de consommation des installations et en assurer le controlling, en collaboration avec le-la responsable de l'énergie

Profil souhaité :

• Certificat fédéral de capacité (CFC) dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire dans le milieu du sport (J&S, Swiss Olympic, IDHEAP ou équivalence)
• Certificat ou attestation de la connaissance des produits toxiques
• Minimum 4 années d'expérience professionnelle dans la gestion d'installations sportives
• Expérience professionnelle en gestion d'équipe avérée
• Expérience dans l'organisation de manifestations sportives
• Capacité à gérer une équipe composée d'environ 6 personnes
• Connaissance du fonctionnement du sport associatif
• Aisance avec les chiffres, capacité rédactionnelle et orthographe sûre
• Aisance dans les relations humaines et sens aigu de la communication
• Sens du service au public tout en faisant preuve de fermeté
• Sens de l'initiative et des responsabilités
• Maîtrise des outils MS Office

Conditions spéciales :

• Extrait du casier judiciaire spécial à fournir lors de l'engagement
• Soumis(e) à un service de piquet
• Horaires irréguliers
• Être amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés

Entrée en fonction : 1er janvier 2025 ou date à convenir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme V. Morisod, responsable RH : 021 962 79 14.

Vous êtes prêt-e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d'ici le 12 novembre 2024 .