Bereichsleiter Einkauf und Verkauf 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereiches Einkauf und Verkauf (Teamleiter inkl. 10 Mitarbeitende)

• Definition und Umsetzung von organisatorischen und strategischen Vorgaben sowie Weiterentwicklung des Bereiches in Anlehnung an die Vision und die Führungsprinzipien des Unternehmens: Durchsetzung der Geschäftsstrategie sowie Erarbeitung und Realisierung der dazu notwendigen Konzepte und Massnahmen

• Unterstützung beim Aufbau des internationalen Geschäfts im Zusammenhang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens

• Verteilung von Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben inklusive Regelung der Stellvertretung. Sicherstellung und Gewährleistung eines übergreifenden Wissenstransfers und eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Teams und der Fachbereiche

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs: optimale, termingerechte und vorausschauende Planung der verfügbaren Kapazitäten und Ressourcen

• Führen, fördern, entwickeln sowie coachen des Abteilungsleiters/der Mitarbeitenden

• Weiterentwicklung von effizienten und strukturierten Prozessen zur Steigerung der Effektivität und Umsetzungsgeschwindigkeit (systematisch, strukturiert und digitalisiert)

• Unterstützung und Begleitung des Teams in der Planung und Durchführung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten sowie in der Festlegung und Umsetzung von Verkaufspreisen und -konditionen (inklusive Preisnachkalkulationen)

• Erhöhung der Marktanteile entsprechend der Langfristplanung der Unternehmung

• Controlling und Reporting der Ein- und Verkaufszahlen zur Steuerung des Erfolges sowie Umsetzung und Weiterentwicklung des Informations- und Berichtsystems

• Mitverantwortung an der Gesamtentwicklung und den Ergebnissen der Unternehmung sowie aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung

• Verantwortung für den Budgetierungsprozesses des eigenen Bereichs

• Repräsentation und Vertretung des Unternehmens nach aussen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Hochschulabschluss (Uni, FH) oder höhere technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Einkaufs- oder Verkaufsleiter

• Mehrjährige, nachweisbare Führung einer Verkaufs- und/oder Einkaufsunit bzw. eines Verkaufs- und/oder Einkaufsteams (Erfahrung in der Lebensmittelbranche (Früchte und Gemüse) zwingend!)

• Langjähriger, erfolgreicher Leistungsausweis in der Führung und Weiterentwicklung eines Unternehmensbereiches (P&L) inklusive Prozessentwicklung

• Sehr gute, internationale Branchenkenntnisse im Lebensmittelhandel (Kenntnisse der Marktstrukturen) sowie ein breites Branchennetzwerk

• Sehr gutes Verständnis für Qualitätsmanagement, Zertifizierungsanforderungen und branchenspezifische Standards

• Ambitionierter, ganzheitlicher und umsetzungsorientierter "Unternehmer-Typ" der mühelos mehrere Herausforderungen gleichzeitig bewältigt

• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Vorbildfunktion. Motiviert das Team zu Höchstleistungen und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zielgruppengerecht zu präsentieren

• Herausragende Kommunikationsfähigkeit. Agiert als überzeugender und aktiver Kommunikator, um Kundenbeziehungen zu stärken, Vertriebsteams zu motivieren und Verkaufsstrategien klar und wirkungsvoll zu vermitteln

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategische Denk- und Handlungsweise in Kombination mit vernetztem Denken

• Hohe Sozialkompetenz inklusive gefestigter Hands-on Mentalität mit natürlicher Autorität

• Wertschätzende, motivierende und aufbauende Persönlichkeit, die es versteht Mitarbeitende zu begeistern

• Belastbar, flexibel sowie dienstleistungsorientiert mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

• Hohe IT-Affinität und vertiefte IT-Erfahrung (MS Office, Outlook, Abacus von Vorteil)

• Professionelle und kompetente Erfahrung in der Projektführung sowie in der Betreuung und Begleitung von Projekten (z.B. Digitalisierungsprojekte)

• Stilsicher in Deutsch, Englisch und Französisch; Spanisch und Italienisch von Vorteil

• Reisebereitschaft ca. 10-15%

Was sind meine Vorteile?

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin mit eigenständiger Unternehmenskultur

• Professionelles und motiviertes Team

• Zeitgemässe und attraktive Rahmenbedingungen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Grosses Transportunternehmen das im Im- und Export von Früchten und Gemüse tätig ist.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Französisch: B2 - Sehr Gut
Spanisch: von Vorteil
Italienisch: von Vorteil

Arbeitsort
Frauenfeld

Vakanz-Nummer
V-JD9-4MW