Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w) 80-100%

yellowshark

Infos sur l'emploi

Date de publication :03 octobre 2024
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), anglais (Intermédiaire), français (Intermédiaire)
Lieu de travail :Brugg AG

Sind Sie auf der Suche nach einer Position, in der Ihre Affinität für Zahlen und Ihre präzise Arbeitsweise wirklich geschätzt werden? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und zur Verbesserung von Arbeitsabläufen willkommen sind? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Aufgaben

- Verantwortlich für die Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung, inklusive der Pflege von SAP- und Workflow-Tools
- Selbständige Führung der Debitorenbuchhaltung sowie des gesamten Mahnwesens, um eine reibungslose Zahlungsabwicklung zu gewährleisten
- Tägliche Verbuchung von Banktransaktionen und Verwaltung von Zahlläufen, um die Finanzströme des Unternehmens effizient zu steuern
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach nationalen Rechnungslegungsstandards
- Durchführung allgemeiner Aufgaben im Rechnungswesen, wie z.B. die Pflege von Stammdaten und die Erstellung von Finanzberichten
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen zur Steigerung der Effizienz

Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel; SAP-Erfahrung ist von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch
- Selbständige und präzise Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem professionellen Umfeld

Wissenswertes

- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Optionen für unbezahlten Urlaub sowie grosszügige Mutterschafts- (14 Wochen) und Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr sowie 9 bezahlte Feiertage für eine optimale Erholung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. REKA-Geld, Treibstoffrabatte und vorteilhafte Konditionen beim Erwerb von Baumaterialien
- Gratis Parkplätze und Getränke am Arbeitsplatz, um Ihren Arbeitstag angenehmer zu gestalten
- Zusätzliche Anreize wie Vermittlungsprämien und grosszügige Dienstaltersgeschenke