Packmaschinenführer (m/w/d) · 100%

Gesucht werden lernfähige und motivierte Teamplayer/innen, die sich mit Herzblut und Engagement einbringen sowie mit Stolz unser Brot für die Schweiz backen und versenden.

Was du bewegst

• Einstellen und Überwachen von Packmaschinen
• Bandarbeiten
• Durchführen von Qualitätskontrollen
• Verpacken von Produkten
• Reinigen der Anlagen und allgemeine Reinigungsarbeiten
• Etiketten vorbereiten & ausdrucken via System SAP

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Lebensmittelproduktion
• 3 - 5 Jahre · Lebensmittelproduktion
• Deutsch (gute Kenntnisse) · Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Führen von Anlagen
• Gutes technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Schichtarbeit obligatorisch
• PC-Kenntnisse Word, Excel, SAP inkl. Systemkenntnisse im ONE
• Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
• Zuverlässiger und sympathischer Teamplayer

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Handy-Abo · Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien · 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Klubschule Migros · Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  
• Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  
• Einführung · Zu Beginn deiner Ausbildung nimmst du an einem Einführungsprogramm teil, um dein Arbeitsumfeld und seine Funktionsabläufe kennenzulernen.

Bewerbung & Kontakt

Markus Findeis
HR Business Partner
+41585720026
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