En tant que Responsable Ressources Humaines pour toute la Suisse vous reportez directement à la Direction Générale et vous supervisez une équipe composée de 4 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la consolidation de notre organisation en encourageant une culture de croissance et de développement, et en veillant à ce que Babilou Suisse reste un employeur de choix et une référence dans le secteur de l’enfance.

Vos principales missions :

• Définir la stratégie et les directives RH locales en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en veillant à l’harmonisation de nos processus.
• Elaborer les stratégies de recrutement, de sélection et d’intégration afin d’attirer et de fidéliser les candidats.
• Piloter les initiatives assurant la santé et la sécurité au travail.
• Veiller au respect de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.
• Favoriser les partenariats avec les filières formatrices et mettre en œuvre la politique de formation interne.
• Définir la politique salariale et superviser la gestion des rémunérations, des avantages sociaux et des relations de travail.
• Gérer administrativement une partie de la population (contrats de travail, mutations, suivi des absences, préparation des salaires)
• Elaborer et suivre les prévisions annuelles en matière d’indicateurs clés de performance RH.
• Gérer les plans de succession et le système d’évaluation de la performance.
• Contribuer à créer un environnement de travail stimulant qui favorise l’amélioration continue et la satisfaction des équipes.

Profil requis :

• Titulaire du Brevet fédéral RH, avec une expérience similaire de responsable RH d’une petite structure sur le territoire Suisse, y compris avec gestion administrative RH.
• Très bonne maîtrise de l’allemand (minimum B2 indispensable).
• Solides connaissances en droit du travail Suisse.
• Expérience en matière de payroll et des assurances sociales suisses.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Esprit analytique, axé sur la performance et la conduite du changement pour l’amélioration continue de l’organisation.
• Très bonne maîtrise d'excel
• Une expérience dans un environnement multisites et dans le secteur de l’éducation ou petite enfance est considérée comme un atout.

Nous offrons :

• Un défi motivant, des activités variées avec beaucoup d’autonomie au sein d’un groupe innovant.
• Des projets intéressants dans un environnement agile et multilingue.
• Une ambiance dynamique et conviviale au sein d'une équipe soudée et coopérative.
• Une organisation flexible et du télétravail.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. Notre culture d’entreprise veille à offrir un environnement de travail conçu pour valoriser, inspirer et donner des opportunités de développement qui permettent à chacun de réaliser son plein potentiel.

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature complète (CV, diplômes et certificat et vos motivations) !