Aufgabenbereich

• Abwicklung der personaladministrativen Prozesse während des gesamten Employee-Lifecycles
• Sicherstellung der kompletten Payroll-Abwicklung und Unterstützung bei den Jahresendarbeiten
• Erstellung und Platzierung von Stelleninseraten sowie Verarbeitung der dazugehörigen Bewerberkommunikation
• Verfassen von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
• Ansprechpartner und Berater für alle arbeits-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und deren vertraglichen Abwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Pensionskasse, Versicherungen und Steuerämtern bei Fragen zu Bewilligungen, Versicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Unfällen und Krankheiten, u.a.
• Kontrolle und Überwachung Absenzenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Controlling und Erstellen von regelmässigen Reportings für den Konzern
• Erstellen von Statistiken für interne Auswertungen und das Bundesamt für Statistik
• Allfällige Mithilfe bei Erneuerungen und Anpassungen verschiedener Reglemente
• Scanning, Ablage und führen von Personalakten
• Controlling des bestehenden Personalstammes

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR von Vorteil
• Weiterbildung im HR als HR-Assistent/in zwingend
• Erfahrung in der Dienstleistungs-Branche wünschenswert
• Engagierte, gut strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein gutes Zeitmanagement
• Kommunikative/r und vertrauenswürdige/r «TeamplayerIn»
• Versierte/r Umgang/Erfahrung mit MS Office
• Erste Erfahrungen mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-171936-14-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
E-Mail schreiben