Description du poste

La Faculté de droit de l'Université de Genève met au concours un poste d'assistant.e à 100% en droit des obligations, au sein du département de droit civil (dès le 1er janvier 2025 ou date à convenir).

Le cahier des charges comprend des tâches d'enseignement (réception des étudiants, correction d'examens et de travaux de rédaction, etc.), ainsi que de recherche, de lectorat et de soutien à l'organisation de manifestations à caractère scientifique. La personne engagée sera intégrée à l'équipe en droit des obligations (https://www.unige.ch/droit/obligations/).

L'assistant.e dispose de 40% du taux d'activité pour la préparation d'une thèse de doctorat ou d'autres publications scientifiques.

Titre et compétences exigés

• Maîtrise universitaire en droit d'une université suisse, avec une bonne moyenne générale.
• Les étudiant.es en Maîtrise en droit à la Faculté de droit de l'Université de Genève peuvent également postuler, pour autant qu'ils ou elles aient déjà obtenu 240 crédits ECTS et que leur mémoire de diplôme soit sur le point d'être achevé.
• Bonnes connaissances de l'allemand souhaitées. Le brevet d'avocat est un atout.

Entrée en fonction

01 janvier 2025 (ou à convenir)

Contact

Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser à la professeure Julia Xoudis (Écrire un email) ou au professeur Sylvain Marchand (Écrire un email)

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie des PV d'examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d'un travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise), doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « postuler / apply now », ceci avant le dimanche 17 novembre 2024, 23:59(heure de Genève). Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.