Dans le cadre de l’ouverture de nouvelles structures éducatives pour migrants mineurs non accompagnés (MNA), nous cherchons à pourvoir plusieurs postes de
pour la région montreusienne.
Mission
Effectuer la surveillance active d’une structure éducative afin d’assurer la sécurité des migrants mineurs non accompagnés et jeunes majeurs, de l’équipe ainsi que des biens, veiller au respect du règlement et repérer toute activité susceptible de porter atteinte aux personnes ou à l’établissement. Participer activement à l’accompagnement des jeunes et à la vie de l’équipe interdisciplinaire une fois la sécurité du foyer assurée.
Responsabilités principales
Surveillance et accompagnement des jeunes en structure éducative
Prendre part à l’organisation des activités quotidiennes, informer et accompagner les jeunes dans le périmètre de la structure
Participer à accompagner les jeunes dans les apprentissages nécessaires à une vie autonome
Transmettre et expliquer le règlement de la structure ainsi que les règles de vie et veiller à leur respect en collaboration avec l’ensemble de l’équipe interdisciplinaire
Relever les présences des jeunes de manière continue lors du contrôle d’accès à la structure et de rondes et, en absence de l’équipe éducative, établir les avis de fuite
Identifier toute personne souhaitant accéder à la structure et, sur demande du responsable, contrôler les effets personnels pour confisquer tout objet non-autorisé
Interdire l’accès aux personnes non autorisées, en faisant si nécessaire appel aux autorités compétentes
Intervenir en cas de non-respect du règlement de la structure ou de comportements troublants la vie de la structure
Participer, sur demande, aux séances de recadrage avec les jeunes, à minima dans les situations où la surveillance a été impliquée
Sécurité de la structure éducative
Effectuer des rondes horaires pour détecter les situations anormales et veiller à maintenir le calme dans la structure, ainsi que, en soirée, un contrôle général des chambres et des personnes s’y trouvant avec un-e éducateur-trice
Contrôler les locaux administratifs et techniques de la structure, s’assurer du bon fonctionnement des installations techniques et l’état du matériel de protection incendie
Sur demande ou lors de situations d’urgence, appeler et collaborer avec les interlocuteurs compétents (police, ambulance, corps médical de garde, taxi, etc.)
Participation à la vie du lieu de vie et maintien des contacts / relations internes et externes
Participer activement à la vie du foyer et de l’équipe interdisciplinaire
Participer activement aux assemblées de la structure, ainsi qu’à la passation de témoin avec les éducateurs/trices en début et fin de service
Participer à l’accueil et à l’introduction de nouveaux collaborateurs internes et externes
Assurer la communication des informations utiles aux partenaires internes et externes, ainsi que maintenir des relations avec le voisinage
Activités administratives
En début de service, prendre connaissance des évènements des jours précédents, ainsi que renseigner l’outil de main courante
Effectuer d’autres activités administratives, en fonction des besoins.
Formation et expérience professionnelle
Brevet fédéral d'agent-e professionnel-le de sécurité et surveillance
Expérience de 3 ans dans le domaine de la surveillance, dont une partie au sein d’un foyer pour adolescents ou, tout du moins, dans le cadre d’une équipe interdisciplinaire
Cours de premiers secours
Compétences particulières
Intérêt pour le domaine de la migration et l’accompagnement d’une population de mineurs et de jeunes adultes
Connaissances linguistiques un atout
Permis de conduire
Nature du poste Contrats de durée indéterminée (CDI)
Taux d’activité 100%, horaires irréguliers du lundi au dimanche, en 3 x 8 heures
Lieux de travail Région montreusienne
Entrée en fonction de suite ou à convenir
Délai de postulation 19 mai 2024
Renseignements Sylvain Fournier, adjoint du domaine MNA via mail :
Les offres de service comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) et seront adressées uniquement via Jobup.ch.
Au terme du processus de recrutement, des casiers judiciaires vierges (extrait & extrait spécial) datés de moins de 3 mois seront exigés.