Éducateur·trice·s - Unité de renfort à l'inclusion en parascolaire
Date de publication :
30 août 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Lausanne
Contexte
Le développement de l'accueil parascolaire, l'importance des enjeux de la collectivité et la volonté d'accueillir la diversité nous amène à la création d'une unité de renfort à l'inclusion. Nous recherchons des professionnel·le·s aguerri·e·s, possédant de l'expérience dans l'enfance, les situations complexes et/ou dans un autre champ du travail social. Sous la houlette de l'adjoint en charge de l'inclusion du domaine parascolaire, ces collaborateur·trice·s seront amené·e·s à travailler dans plusieurs structures au sein des collectivités d'enfants, sur des temps et mandats déterminés. Elles ou ils soutiendront la réflexion et accompagneront les projets socio-éducatifs dans le but de développer l'environnement inclusif dans les structures. Opérant dans des contextes et situations très variables, cette nouvelle équipe devra pouvoir adapter son travail, tout en restant en conformité avec la politique d'accueil et de l'inclusion du Service.
Mission/s
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec la ligne pédagogique de la structure en renfort de l'équipe éducative
Gérer, documenter et ajuster des projets socio-éducatifs individuels et collectifs
Accompagner l'analyse et la réflexion en équipe autour de situations complexes
Inclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants
Coopérer avec l'adjoint en charge de l'inclusion à la construction de la politique inclusive du domaine parascolaire
Répondre à des tâches administratives spécifiques
Profil souhaité
Titre d'éducateur·trice social·e ou d'éducateur·trice de l'enfance (HES ou ES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)
Expérience professionnelle avérée dans l'observation, l'analyse et la prise en charge individuelle et de groupe
Bonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes
Capacité à documenter son activité́ et celle du groupe d'enfants
Taux d'activité
40–80%
Classe salariale
7
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Horaires et vacances basés sur le calendrier scolaire vaudois (40-70%)
Horaires avec activité durant les vacances scolaires (70-80%)
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Postulation
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 26.09.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 34.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.