Was ist meine Funktion?

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Identifikation von Personalbedarf und Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter

• Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen

• Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Prozessen

• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, einen kaufmännischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner

• Freude an der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines Industriebetriebs

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und von Vorteil auch in der Personalentwicklung

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen

• Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise

Was sind meine Vorteile?

• Viel Leistung erfordert auch genügend Ausgleich - bei uns gibt es 5.5 - 6 Wochen Urlaub, mindestens!

• Ein eigenes Weiterbildungs-Kompetenzzentrum sowie aber auch individuelle Unterstützungen bei externen Anbieter tragen zu deiner Weiterentwicklung bei

• Vergünstigte Mittagsverpflegung sowie Einkaufen im eigenem Shop

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Liechtenstein

Vakanz-Nummer
V-YS3-PKX