Nous allons réaliser ensemble

Au cœur de la Direction des Relations Humaines et de son activité Talents et Développement RH, l’unité Développement RH et des Organisations est chargée principalement de la conduite du changement, de la formation continue des collaborateurs·trices et de l’apprentissage à SIG.

Nous rejoindre, c’est avoir l’opportunité de participer au développement des compétences d’une entreprise riche de nombreux métiers qui se veut exemplaire en termes d’éthique et de bien-être de ses employé·es.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Afin de contribuer aux actions de développement et de formation de SIG, vous serez en charge de deux projets :

Formation continue :

• Mener des entretiens avec les experts métiers sur leurs besoins de tutoriels sur leurs interfaces métiers, en priorisant les utilisateurs·trices des différentes fonctions de l’interface SAP ;
• Elaborer des tutoriels de formation en collaboration avec les experts métiers ;
• Etudier les différentes options pour recueillir et mettre à dispositions ces tutoriels au sein de l’entreprise ;
• Participer aux différentes phases de vie de projets de formation, de l’analyse de besoins à la mise en œuvre des actions de formation.

Formation initiale :

• Structurer l’offre de stages découverte dans l’entreprise.

Votre personnalité et vos compétences

Orienté·e client, vous êtes doté·e d’une aisance relationnelle et d’une grande dextérité digitale.

Vous savez faire preuve d’innovation et de créativité, vous vous montrez positif·ve, engagé·e et vous vous sentez à l’aise en toute situation et circonstances.

Il est attendu une Formation diplômante d'un cursus d'études supérieures en formation pour adultes et un intérêt pour les supports de formation numériques.

SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant récemment (maximum 18 mois) achevé leur cycle d'études en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7274

Délai de postulation

14 novembre 2024