Les tâches principales auxquelles vous serez formé·e :

• Assurer l'accueil de la clientèle au guichet et au téléphone.
• Analyser les demandes et délivrer les documents requis.
• Enregistrer les mutations et en assurer la facturation.
• Effectuer les demandes de cartes d’identité.
• Participer à la tenue du registre civique.

Votre profil :

• Au terme de 3 années d’études en école de commerce, vous recherchez un stage d'une durée d’une année pour acquérir votre CFC d’employé·e de commerce avec maturité professionnelle commerciale (Stage 3+1).
• Vous démontrez un intérêt particulier pour le service public ainsi que pour le droit des étrangers et l’intégration, et vous souhaitez acquérir des connaissances spécifiques liées au Contrôle des habitants.
• Vous êtes une personne rigoureuse et dotée d’un esprit d’analyse.
• A l’aise dans les contacts, vous appréciez à la fois le travail en équipe et le travail en autonomie.
• Vous êtes discret·e, fiable et responsable.
• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit. La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues, nationales ou étrangères, est un atout.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et motivant, au sein d’une équipe dynamique dans un service pluridisciplinaire
• Un travail varié, intéressant avec une certaine autonomie.
• Une formation de qualité et un encadrement professionnel, avec un plan de formation individuel pour toute la durée du stage.
• Le cadre social d’une grande administration (notamment un horaire de travail hebdomadaire de 40 heures, un 13ème salaire et 6 semaines de vacances).

Pour tout renseignement, veuillez contacter Mme Nerini-Franssen, Responsable du Contrôle de Habitants, au 024 423 66 01 ou à l’adresse suivante : Écrire un email.

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont prié·e·s d’adresser leur dossier de candidature complet via la plateforme Jobup ou à l’adresse Écrire un email.

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Entrée en fonction : dès le 1er août 2025