Ihre Aufgaben

• Sie beraten die Geschäftsleitung und das Generalsekretariat in einer Breite an juristischen Fragestellungen und erstellen fundierte Analysen und Studien.
• Die Koordination und das Verfassen von Verordnungen des Kantonsgerichts, internen Reglementen, Richtlinien sowie Sachvorlagen und Vernehmlassungen an den Regierungs- und Kantonsrat liegen in Ihrer Verantwortung.
• Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise prüfen Sie Gesuche und bearbeiten Kostenerlassentscheide.
• Sie organisieren, planen und protokollieren Sitzungen effizient und professionell.
• Bei übergreifenden Fachprojekten wirken Sie aktiv mit. Darüber hinaus sorgen Sie für ein gut organisiertes Bibliothekswesen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw).
• Mit mehrjähriger Erfahrung in juristischer Praxis, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, sind Sie bestens vorbereitet.
• Selbstständiges, präzises und effizientes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, vielseitige Aufgaben zu meistern.
• Der Blick über den Tellerrand und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team bereiten Ihnen Freude.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Am Kantonsgericht ist Massarbeit gefragt. Wir Mitarbeitenden bereiten Gerichtsverhandlungen und Urteile vor. Wir unterstützen die Kantonsrichterinnen und -richter in ihrer Tätigkeit: juristisch, technisch, organisatorisch und administrativ. Als Mitarbeitende des obersten kantonalen Gerichts haben wir eine besondere Verantwortung. Dank Fachwissen und präziser Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Qualität unserer Urteile. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Kantonsgericht Patrick Häfliger Generalsekretär des Kantonsgerichts +41 41 228 78 22 https://gerichte.lu.ch