Elle ou il sera notamment en charge de :

RESPONSABILITÉS

• Contribuer, avec les autres membres du groupe de direction, à l’élaboration de la stratégie de la Fondation et piloter sa mise en œuvre.
• Superviser une équipe de 24 personnes en Emploi de Solidarité (EdS) sous la direction directe de 3 responsables de secteur (2 responsables logistique et un responsable des ateliers de valorisation) en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
• Renforcer les liens avec les acteurs locaux, nos associations bénéficiaires et les partenaires de l’emploi et de l’insertion.
• Travailler en étroite collaboration avec la responsable RH dans l’élaboration des projets professionnels en lien avec la mission de réinsertion professionnelle.
• Assurer une gestion budgétaire rigoureuse du service logistique et optimiser les ressources.
• Piloter des projets spécifiques ou innovants en lien avec les activités de Partage, en alignant les initiatives locales et les objectifs de la Fondation.
• Construire, suivre et analyser les indicateurs clés afin d’anticiper les besoins et implémenter des actions correctives.
• Gérer la planification en allouant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières afin d’atteindre les objectifs.
• Collaborer étroitement avec les autres services afin de garantir une cohérence opérationnelle dans nos missions.

VOTRE PROFIL

Formation professionnelle ou universitaire ou titre jugé équivalent, vous possédez une expérience solide, d’au moins 10 ans, dans la logistique et le management. Vous avez déjà supervisé des équipes pluridisciplinaires dans des domaines similaires. Vous êtes prêt-e à vous engager dans l’accompagnement des équipes en réinsertion professionnelle afin de leur permettre de retrouver un emploi sur le marché ordinaire, en favorisant des conditions de travail propices à l’évolution du personnel.

Maîtrisant les outils de planification et de suivi d’indicateurs et doté-e d’un bon esprit d’analyse, vous apportez des solutions concrètes et innovatrices.

Vous vous reconnaissez comme une personne rigoureuse, organisée et proactive, vous aimez travailler en équipe et de manière itérative afin de répondre au mieux aux besoins évolutifs de la Fondation.

Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise en communication. Vous faites preuve de flexibilité et de diplomatie dans la gestion des relations internes et externes.

CONDITIONS

Nous vous offrons un cadre de travail innovant, inclusif et dynamique. Vous bénéficiez d’un horaire flexible, 5 semaines de vacances (plus des ponts offerts, jusqu’à maximum 5 jours par année), des réductions en faveur de la mobilité douce et un accès à la formation continue. Possibilité de faire du télétravail.

Taux d’activité : 100%

Engagement : à convenir

POSTULATION

Les dossiers complets (Lettre de motivation, CV, certificats de travail et copie des diplômes) sont à envoyer à l’adresse : Écrire un email