Pour notre client, une entreprise pharmaceutique dans la région du Chablais, nous recherchons un expert RH et administration pour piloter les ressources humaines et soutenir le développement stratégique. Ce poste clé permet de jouer un rôle essentiel dans l'innovation en santé publique et le développement des équipes.

Directeur RH et Administration FR/ANG 100% CDI (H/F/D)

Responsabilités

Ressources Humaines

• Superviser les opérations RH du site, incluant la gestion du budget et des coûts
• Définir les priorités RH en accord avec la stratégie globale de l'entreprise
• Représenter les RH dans les comités internes et la communauté RH mondiale
• Accompagner les managers et employés dans les changements, transformations, réorganisations et processus de départ
• Conseiller les managers sur le droit du travail suisse et garantir la conformité interne
• Organiser des formations en leadership, gestion des talents et culture d'entreprise
• Piloter des projets RH au niveau local et contribuer aux projets globaux
• Assurer la conformité des données RH et de la paie en lien avec les opérations RH
• Suivre les tendances RH et partager les bonnes pratiques avec l'équipe mondiale

Administration et Finances

• Soutenir le budget du site et assurer la liaison avec les finances globales
• Collaborer avec les autorités locales pour garantir la conformité fiscale cantonale
• Représenter le site auprès des autorités locales et des parties prenantes externes

Management

• Appliquer les principes de leadership pour guider l'équipe
• Développer les compétences des collaborateurs et de l'organisation pour relever les futurs défis
• Encourager le changement et l'innovation dans l'organisation

Profil

• Minimum 10 ans d'expérience RH, dont plusieurs en fonction de direction/généraliste, idéalement avec une responsabilité de site et un accent sur les finances
• Expérience dans l'industrie chimique ou pharmaceutique
• Expertise en planification financière
• Diplôme universitaire (MSc/BSc) avec certification RH (HR-FA, CAS/MAS HRM, etc.)
• Accompagnement des cadres dans le développement des personnes et la gestion du changement
• Gestion autonome des dossiers avec des méthodes de résolution de problèmes éprouvées
• Compétences en communication et présentation adaptées aux destinataires
• Bonne compréhension des processus internes RH et droit du travail suisse
• Français et anglais C1, allemand (B2) un plus
• Maîtrise de MS Office, notamment Excel, SAP/SuccessFactors/PeopleDoc un atout
• Excellentes compétences en présentation

Bénéfices

• Rôle stratégique dans une entreprise pharmaceutique en croissance
• Opportunité de s'engager durablement pour l'entreprise et la région
• Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants
  
• Encouragement à l'innovation et à l'amélioration continue
• Poste fixe à responsabilités

Informations de contact

Veuillez postuler directement en ligne.

Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -112024-669514), contactez Viktoria Noyer Harabinova au +41 58 233 31 60.

À propos de nous

Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.