Bist du unser neues Teammitglied?

dein typischer Tag umfasst

• Du entwickelst und pflegst langjährige und strategische Beziehungen zu Kunden und Kandidaten im blue-collar Bereich und bietest beratende Rekrutierungslösungen an, die ihren Bedürfnissen entsprechen
• Gemeinsam mit deinem Team zusammen bist du für die Rekrutierung von technischen Profilen im Temporären- und Festanstellungsbereich zuständig
• Du implementierst und bewertest Rekrutierungsstrategien, -richtlinien und -initiativen, um die kontinuierliche Verbesserung des Teams zu unterstützen
• Du bist dafür verantwortlich, dein 5-köpfiges Team auf eine inspirierende Weise zu führen und es bei ihren Verkaufsaktivitäten zu lenken, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
• Du stellst sicher, dass eine Übereinstimmung mit den in der Filiale verwendeten Unternehmenssystemen und -prozessen besteht
• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative Rekrutierungs- und Selektionsmethoden zu gewinnen, zu nutzen und zu evaluieren
• Du bist bestrebt, die Möglichkeiten innerhalb deines gegebenen Marktes zu maximieren, um vorgegebene Ziele für dich selbst, deine Filiale und Randstad zu übertreffen

• Bachelor-Abschluss oder Fachausweis in einem verwandten Fachgebiet oder /5 Jahre relevante Arbeitserfahrung

• Zwei Jahre Erfahrung im Direktvertrieb mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz, gemessen an der gestiegenen Verantwortung

• Fähigkeit, fundierte Geschäftsentscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld zu treffen

• Ehrgeizig, motiviert und entschlossen, finanzielle Ziele und Aktivitäts-KPI's zu erreichen und zu übertreffen

• Du bist eine motivierende, leidenschaftliche und enthusiastische Führungspersönlichkeit

• Du bist eine überzeugende, proaktive und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten planerischen Fähigkeiten

• Du zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein aus

• Du verstehst es ein Netzwerk aufzubauen und stetig zu erweitern

• Du bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen

• Du kannst dich trotz deines hohen Service-Bewusstseins sehr gut abgrenzen

• Du bist offen für neue Technologien/Tools und trittst Veränderungen positiv gegenüber

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

deine kompetezen

• Menschen begeistern: Menschen verbinden (Kunde, Talent, Mitarbeiter, Gesellschaft), starke Kundenbeziehungen aufbauen und kundenorientierte Lösungen liefern

• Leistung heute: Einfallsreichtum, Ressourcen effektiv und effizient sichern, nutzen und entwickeln

• Veränderungen führen: mit Unklarheiten effektiv umgehen, auch wenn die Dinge nicht sicher sind oder der Weg nach vorn nicht klar ist

• Zukunft sichern: Vision und Zweck vorantreiben, indem ein überzeugendes Bild der Vision und Strategie gezeichnet wird, das andere zum Handeln motiviert

benefits

• Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni

• Wir übernehmen 10% deiner Krankenversicherungsprämie

• Du erhältst bei uns 5 Wochen bezahlte Ferien

• Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlich.

• Wir offerieren dir vom ersten Tag an ein HalbTax

• Du hast die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Aktiensparplan

• Wir bieten dir eine Vielzahl Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Du profitierst von diversen Vergünstigungen, bspw. von Flottenrabatte

vertrag

• Festanstellung

• Vollzeit

arbeitsort

• St. Gallen

Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass Du Deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!