Spezialist Personaladministration 70-80% / Spezialistin Personaladministration 70-80%

Das Unternehmen ist ein schweizweit tätiges Detailhandelsunternehmen und steht für Teamgeist, Fairness und höchsten Kundenservice mit einem Geschäftsmodell, das sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einem dynamischen Arbeitsumfeld und einer starken Teamorientierung. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten wie Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen zur Verstärkung des dreiköpfigen HR-Teams einen Spezialisten in der Personaladministration 70-80% (m/w). In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Personaladministration und Lohnabrechnung mit SAP dabei unterstützen Sie die Mitarbeitenden in allen Personalfragen. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.

Wenn Sie auch an diesem Unternehmen interessiert sind, dann setzen Sie sich besser heute als morgen mit mir in Verbindung: + 41 44 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration inkl. Payroll inkl. Ein- und Austrittsprozesse, Zeugniserstellung und Absenzenmanagement
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen, insbesondere in den Bereichen Sozialversicherungen
• Ihre Verantwortung ist auch die Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den reibungslosen Ablauf 
• Unterstützen Sie Ihr Team bei der Rekrutierung, von der Vorauswahl der Bewerbungen über die Koordination bis hin zur Mitarbeit in HR-Projekten
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung aller Dokumente für die Mitarbeitenden und die enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei den Jahresabschlüssen 
  

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Ein Muss sind die Fundierten Kenntnisse in der Personaladministration, insbesondere in der Lohnbuchhaltung
• Ein leichter Einstieg ist gewährleistet, wenn Sie Erfahrung mit HR-Software wie SAP oder Abacus mitbringen
• Hoher Teamgeist und Dynamik werden grossgeschrieben
• Die Korrespondenzsprache ist Deutsch, aber wenn Sie eine andere Schweizer Landessprache sprechen, ist das immer willkommen
• Wichtig ist, dass Sie kein HR-Einsteiger sind und mindestens zwei Jahre HR-Know-how auf dem Schweizer Markt mit Schweizer Arbeitsrecht haben

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Es erwartet Sie ein modernes, ergonomisches und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Bis zu sechs Wochen Ferien für eine optimale Erholung und Work-Life-Balance
• Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (bis zu zwei Tagen)
• Ein motiviertes und engagiertes Team freut sich auf Ihre Unterstützung und darauf, Sie kennen zu lernen
• Sie wollen sich weiterentwickeln und zeigen dies durch gute Arbeit. Sie haben die Chance, nutzen Sie sie

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!