Personalentwickler*in (d/w/m)
Pro Infirmis
Publication date:
26 February 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Zürich, Hauptsitz
Job summary
Pro Infirmis promotes inclusion and autonomy for people with disabilities. Join a diverse team in a meaningful environment.
Tasks
- Drive employee development aligned with organizational needs.
- Design and manage innovative training programs and resources.
- Support leadership during organizational change initiatives.
Skills
- University degree in psychology or related field required.
- Strong stakeholder management and advisory skills are essential.
- Fluent in French or German, with proficiency in another language.
Summary from the original job ad
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Für unsere Weiterbildungsabteilung am Hauptsitz in Zürich suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine*n
Personalentwickler*in (60-80%)
Möchten Sie die Personalentwicklung in einer sinnstiftenden Organisation maßgeblich gestalten und an den Bedürfnissen der Organisation ausrichten? Bei Pro Infirmis haben Sie die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt voranzutreiben, ein nachhaltiges Weiterbildungsportfolio aufzubauen und Führungskräfte professionell zu beraten. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass unsere Personalentwicklungsmaßnahmen optimal auf die strategischen Ziele abgestimmt sind.
Ihr Aufgabenbereich
Personalentwicklung (ca. 80%)- Erhebung von Entwicklungsbedarfen und Ableitung eines zielgerichteten PE-Portfolios für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Konzeption, Organisation und Steuerung von Weiterbildungsangeboten, inkl. digitaler und innovativer Lernformate.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung.
- Sicherstellung eines professionellen Weiterbildungsmanagements und Steuerung der internen sowie externen Bildungsressourcen.
- Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleister*innen.
- Aufbau eines Vendor Managements für externe Bildungsanbieter*innen, Trainer*innen und Berater*innen, inklusive Pflege und strategischer Steuerung eines Referent*innenpools.
Organisationsentwicklung (ca. 20%)
- Unterstützung oder Teilprojektleitung bei OE-Vorhaben, insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen.
- Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zur nachhaltigen Organisationsgestaltung.
- Mitarbeit an nationalen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Teams sowie der Gesamtorganisation.
- Begleitung von Führungskräften und Teams bei Transformationsprozessen.
Führungsverantwortung
- Fachliche und personelle Führung einer administrativen Fachkraft, die für die Organisation und Koordination aller administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung verantwortlich ist.
Ihr Profil
Hochschulabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalentwicklung in einer Inhouse-Funktion.
Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen.
Stark ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Beratung von Führungskräften.
Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten und Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern.
Lösungsorientierung, hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten.
Erfahrung in der nationalen NPO-Arbeitswelt ist ein grosser Vorteil.
Verhandlungssichere Französisch- oder Deutschkenntnisse (zwingend), sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch).
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz.
Ihre Benefits
- Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein motiviertes und gut eingespieltes Team.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
- Zentrale Lage im Zürcher Seefeld, bequem mit dem ÖV zu erreichen.
