HR-IT Anwendungsverantwortliche*r (80 - 100 %) - Eintritt: 1. Mai 2025
Stadt Luzern
Publication date:
22 February 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Luzern
Job summary
Join the HR department of the City of Lucerne to shape services! Enjoy a dynamic work environment and meaningful benefits.
Tasks
- Manage various HR applications including recruitment and payroll.
- Lead or participate in the introduction of new HR IT applications.
- Oversee the continuous improvement of HR processes and systems.
Skills
- Completed training in business informatics or a similar field.
- Experience in HR IT and common HR applications is a plus.
- Strong analytical skills and effective communication abilities.
Summary from the original job ad
Is this helpful?
Wollen Sie die Dienstabteilung Personal der Stadt Luzern mit Ihren Ideen mitgestalten? Und Dienstleistung ist Ihre Passion? Dann sind Sie unser neues Teammitglied!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen als Applikationsverantwortliche*r die verschiedenen HR-Fachapplikationen Rekrutierung, Lernmanagement, Lohn, HR-Portal und Zeiterfassung.
- Bei der Einführung von neuen HR-IT-Applikationen übernehmen Sie die Projektleitung oder arbeiten aktiv im Projektteam mit.
- Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) bei neu eingeführten Systemen und unterstützen bei der Digitalisierung der verschiedenen HR-Prozesse.
- Sie koordinieren und verantworten die digitale Transformation der HR-Prozesse.
- Sie betreiben, steuern, überwachen und warten die IT-Applikationen der HR-Abteilung für den operativen Betrieb und fördern die Weiterentwicklung der jeweiligen Systeme.
- Sie sind bezüglich der Systeme der „Single Point of Contact“ Ihrer HR-Kolleginnen und -kollegen sowie der externen Softwarepartner und Lieferanten.
- Sie verantworten im Rahmen der Systemadministration das Releasemanagement (inkl. Testing) sowie das Berechtigungsmanagement.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Von Vorteil bringen Sie einige Jahre Erfahrung im HR-IT-Bereich sowie mit gängigen HR-Applikationen mit.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes technisches Flair.
- Sie sind erfahren im Anforderungsmanagement von Prozessen sowie im Qualitätsmanagement.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen zeichnen Sie aus.
- Sie haben eine lösungsorientierte Einstellung, sind umgänglich und verfügen über eine ausgeprägte analytische, strukturierte sowie konzeptionelle Denkweise.
- Sie kommunizieren klar und können sich mündlich sowie schriftlich stilsicher ausdrücken, schätzen den direkten Umgang mit Kunden und setzen Ihr Verhandlungsgeschick gekonnt ein.
- Mit Ihrer humorvollen Art und Freude an Ihren Aufgaben tragen Sie zu einem positiven Teamspirit bei.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne xxx
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis 8. Juni 2018 online oder per Post an:
Stadt Luzern, Personal, Referenz-Nr: xxxxxx Hirschengraben 17, 6002 Luzern.
