Directeur.trice

En tant que Directeur·trice, vous occuperez une position clé au cœur du BBL, garantissant une gestion globale, fine et rigoureuse de l’institution.

Votre mission consistera à orchestrer une diversité d’activités stratégiques, administratives et opérationnelles, dans une perspective de pérennité, d’efficience et de rayonnement du BBL. En binôme avec le Directeur artistique, vous porterez une vision institutionnelle affirmée et incarnerez les valeurs du BBL auprès des partenaires. Vous serez également en charge de définir des objectifs de performance clairs, de planifier les actions nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en veillant à leur mise en œuvre rigoureuse. Vous assurerez une gestion et une supervision transversales des volets administratif, financier, RH, technique et des services généraux. Vous veillerez également à la coordination de l’ensemble des services du BBL, en garantissant une communication cohérente et efficace, tant à l’interne qu’à l’externe.

Doté·e d’une sensibilité pour le domaine artistique et culturel, vous contribuerez activement à la stratégie de développement du BBL et à son inscription dans le paysage culturel, tant local qu’international, avec une attention constante portée à la qualité et à la bonne gouvernance.

Vos potentielles et futures responsabilités :

- Vous déploierez la vision et la stratégie générale de développement du BBL visant à en assurer la pérennité, en collaboration avec le Directeur artistique

- Vous représenterez le BBL auprès de tiers et gérerez son image de façon optimale, en collaboration avec le Directeur artistique

- Vous impulserez une dynamique collective, développerez la structure avec vision et harmonie, en phase avec les objectifs stratégiques

- Vous assurerez le suivi des dossiers en cours selon une stratégie financière cohérente et évolutive, établie en concertation avec les personnes référentes

- Vous définirez des actions ciblées à entreprendre sur le plan administratif et financier et leur mise en œuvre

- Vous piloterez l’équipe regroupant administration, finances, RH, services généraux et techniques et manifesterez un leadership fédérateur afin de créer une synergie entre les services favorisant l’excellence de l’institution

Le profil idéal recherché :

• Au bénéfice d’un diplôme de niveau universitaire, idéalement complété par l’obtention d’un MBA
• Une expérience confirmée dans la conduite d’une institution ou d’un service du domaine culturel avec la capacité à appréhender les projets aux plans stratégique, artistique, technique et financier
• Stratégique tout en étant ancré·e dans le terrain
• Leader pragmatique et charismatique avec une expérience confirmée dans la conduite d’équipes pluridisciplinaires, et de réelles aptitudes à mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Compétences en accompagnement du changement et force de proposition
• Capacité d’écoute active des besoins des équipes et à analyser leurs demandes, afin de proposer des solutions adaptées
• Aptitude à réagir aux imprévus avec tact et à s’ajuster dans un environnement en constante évolution
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais

Délai d’envoi des candidatures: 26 mai 2025

Entrée en fonction: 18 août 2025 ou à convenir

Si vous êtes à la recherche d’un défi passionnant, combinant un équilibre subtil entre leadership stratégique, excellence administrative et engagement institutionnel, nous vous encourageons vivement à nous faire parvenir votre candidature.

Postulation: Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes), à adresser exclusivement via JobUp