Angenehmer Typ gesucht: Microsoft Azure-Engineer :: Zürich :: 80%-100% (A)
Hi There! GmbH
Key information
- Publication date:04 February 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 90 000 - 125 000 /year
- Language:German (Intermediate), English (Intermediate)
- Place of work:Region Zürich (AG/SH/ZG/ZH)
Du willst Deinen nächsten Karriereschritt bei einem bekannten Schweizer Unternehmen machen? Du liebst Cloud-Migrationsprojekte? Und Du bist ein angenehmer Typ und behandelst andere ebenso? Bei unserem Auftraggeber geht es genau um diese Themen. Komm ins Team sei Teil von etwas Grossem.
Angenehmer Typ (w/m/a) gesucht - Microsoft Azure Engineer - Grossraum Zürich - Cloud-Migrationsprojekte - persönliche Weiterbildung Deine Tasks
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Angenehmer Typ (w/m/a) gesucht - Microsoft Azure Engineer - Grossraum Zürich - Cloud-Migrationsprojekte - persönliche Weiterbildung Deine Tasks
- Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung der Microsoft Azure-Infrastruktur
- Mitarbeit und Umsetzung der Cloud-Migration mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
- Erstellung von Cloud-Konzepten, Architekturen und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Governance
- Zusammenarbeit mit Verantwortlichen von Security, Governance und Compliance
- Entwicklung von Optimierungen und Automatisierungen innerhalb der IT-Infrastruktur
- Kontinuierliche Weiterbildung und Erkennen von neuen Ansätzen und Trends
- Das Wichtigste: Sei ein guter Typ und behandele auch andere so
- Informatiker EFZ mit Bachelor oder IT-Ausbildung plus Berufserfahrung
- Erfahrung in Cloud-Engineering und -Administration (Azure)
- IT Security Erfahrung (Endpoint und Vulnerability Mangagement) und Microsoft 365 Kenntnisse sind ein Vorteil
- Zertifizierungen in Microsoft 365 und Azure sind ein Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
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