Des travailleurs sociaux, 80 à 100%, CDMax 24 mois, SAIS/Permis S - Aide aux migrants

Votre mission

Vous assumez, selon la spécificité des demandes et des besoins identifiés, l’aide sociale, l’aide financière, le suivi des situations ainsi que l’information sociale, des personnes relevant de l’aide financière exceptionnelle, de l’aide ordinaire et de l’aide d’urgence, ainsi que de dossiers avec barèmes mixtes de manière autonome et dans le cadre de la loi sur l'aide sociale individuelle et de son règlement d’application. Vous identifiez les mesures d’accompagnement spécifiques permettant de prévenir la rupture sociale des bénéficiaires.

Vos activités principales

• Vous analysez et évaluez la demande de l’usager, l’étendue et les causes de ses difficultés ou préoccupations;

• Vous construisez en collaboration avec l’usager le projet social (définition des objectifs et stratégie d’action), en vue de de la restauration de la dignité de la personne;

• Vous évaluez et vérifiez le respect des différents droits de l’usager, notamment en matière d’assurances sociales. Le cas échéant, vous aidez l’usager à entreprendre les démarches utiles;

• Vous garantissez l’attribution de l’aide financière et l’inscription dans le réseau de santé dans le cadre des dispositions légales cantonales ou fédérales, en collaboration avec la ou le gestionnaire financier et administratif du dossier;

• Vous collaborez étroitement avec les professionnels internes ainsi qu’avec le réseau social, administratif et médico-social pour toutes les situations qui le nécessitent.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social, en sciences humaines ou sociales, ou d’une formation jugée équivalente;

• Doté d’une expérience confirmée du travail social, vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des institutions genevoises, ainsi qu’un intérêt marqué pour les relations humaines;

• Vous êtes doté d’une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe;

• Vous avez une grande rigueur et de la méthode dans le travail social et administratif;

• Une expérience antérieure au sein de l’HG ou dans l’accompagnement social de personnes en situation de migration constitue un atout;

• La connaissance de langue(s) étrangère(s) est un atout.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 80 à 100%

Type de contrat :CDMax 24 mois

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction :dès que possible

Délai de postulation : 21.02.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.