Elektroniker*In / Automatiker*In · 100%
Fresh Food & Beverage Group
Publication date:
05 February 2025Workload:
100%- Place of work:Bischofszell
Job summary
Join our dynamic company with over 1000 employees in Bischofszell. Exciting roles await in a friendly work environment with great benefits!
Tasks
- Maintain and troubleshoot production equipment in your area.
- Implement program adjustments for S7/TIA controls.
- Optimize and document technical processes continuously.
Skills
- Completed vocational training as an electrician or automation technician; 3-5 years in industry.
- Strong knowledge of industrial control systems, especially S7-TIA.
- Excellent PC skills and a solution-oriented mindset.
Summary from the original job ad
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Wir sind ein dynamisches Unternehmen der Migros Industrie mit über 1000 Mitarbeiter am Standort Bischofszell. Unser Produktportfolio geht von feinen Chips, frischen Produkten bis hin zu leckeren Getränken. Du bringst gerne dein Wissen ein und hast Freude an Störungsdiagnosen, kontinuierlicher Optimierung und Wartung von Produktionsanlagen? Dann nichts wie los - bewirb dich noch HEUTE !
Was du bewegst
- Unterhalt und komplexe Störungsdiagnosen der Anlagen im zugeteilten Bereich
- Programmanpassungen Steuerungen S7/TIA
- Kontinuierliche Optimierung und Wartung der Anlagen
- Erstellen von technischen Dokumentationen
- Koordination der Schnittstelle zwischen Technik und Produktion
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Elektromonteur oder Automatiker
- 3-5 Jahre · Industrie
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse) ·
- Erfahrung mit industriellen Steuerungen SPS; S7-TIA, S7-Classic
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Gute elektrische Grundkenntnisse, von Vorteil in der Industrie
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Handy-Abo · Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
- Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
- Cumulus-Punkte · 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Klubschule Migros · Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner
