Sales Manager Industrie

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
• Marktanalyse zur Erkennung von Chancen und Bedrohungen
• Führung und Motivation des Verkaufsteams zur Erreichung der Verkaufsziele
• Schulung und Entwicklung des Vertriebsteams
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedback-Meetings
• Festlegung von Verkaufszielen und -vorgaben für das Team
• Überwachung der Verkaufszahlen und der Einhaltung des Budgets
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden
• Kundenbesuche und -gespräche zur Förderung der Kundenbindung
• Einmal pro Jahr persönlicher Kontakt mit allen globalen Kunden
• Identifizierung von potenziellen neuen Kundensegmenten
• Überprüfung und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Steigerung der Effizienz
• Sicherstellung der Datenpflege und eines effizienten Reportings mit Hilfe des CRM-Systems
• Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen und Initiierung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung von Vertriebsberichten und Analysen zur Erfolgskontrolle
• Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung

• Integration von Feedback aus dem Markt und von Kunden in die Produktentwicklung
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Entwicklung von Preisstrategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kampagnen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch effektive Bearbeitung von Kundenbeschwerden
• Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Anforderungsprofil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Industrie Erfahrung
• Erfahrung im Handel und Verkauf von Klebstoffen ist erforderlich
• Hervorragendes technisches Verständnis
• Nachgewiesene Erfahrung im mechanischen, technischen Bereich, vorzugsweise in der Schaumstoff- und Polstermöbelindustrie
• Gut vernetzt und bekannt in der schaumstoffverarbeitenden Industrie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
• Fließende Beherrschung der englischen und türkischen Sprache, weitere Sprachkenntnisse wie Arabisch sind von Vorteil
• Bereitschaft zu 80% - 100% zu reisen
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Proaktive ´Can-do´-Persönlichkeit, die sich durch Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz auszeichnet

Arbeitsort
Zürcher Unterland / Limmattal

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-171117-11-2

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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