HR Generalist/ HR Generalistin 80-100%
Key information
- Publication date:20 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Zug
Starten Sie Ihre Karriere in einem führenden Unternehmen – mit spannenden Aufgaben, kreativen Projekten und besten Perspektiven. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!
Unser Mandant, ein innovatives Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition in der Energieversorgung, sucht Verstärkung im HR-Team! Wir suchen nach Vereinbarung eine/n HR Generalisti/in 80-100%. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Ihr Einsatz geschätzt wird. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung - von Employer Branding über Social-Media-Projekte bis hin zur Strategieentwicklung. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit mit einer Vorliebe für Trends und Teamarbeit sind, erwartet Sie nicht nur ein spannender Job, sondern auch attraktive Benefits in einem Unternehmen mit Herz und Weitblick.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665426
Unser Mandant, ein innovatives Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition in der Energieversorgung, sucht Verstärkung im HR-Team! Wir suchen nach Vereinbarung eine/n HR Generalisti/in 80-100%. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Ihr Einsatz geschätzt wird. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung - von Employer Branding über Social-Media-Projekte bis hin zur Strategieentwicklung. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit mit einer Vorliebe für Trends und Teamarbeit sind, erwartet Sie nicht nur ein spannender Job, sondern auch attraktive Benefits in einem Unternehmen mit Herz und Weitblick.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Steuern und entwickeln Sie das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit - vom Onboarding bis zum Offboarding
- Setzen Sie kreative Akzente im Employer Branding und machen Sie das Unternehmen zum Top-Arbeitgeber
- Entwickeln und implementieren Sie innovative Social-Media-Strategien für die Personalgewinnung
- Übernehmen Sie Verantwortung für den monatlichen Lohnlauf und stellen Sie bei Bedarf den reibungslosen Ablauf sicher
- Sie verfügen über einen eidg. Fachausweis im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung
- Mit Ihrem Wissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind Sie die verlässliche Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen
- Social Media und Digitalisierung sind Ihre Spielwiese, und Sie wissen genau, wie Sie mit kreativen Ideen neue Talente begeistern
- Ihre fliessenden Deutschkenntnisse und Ihre motivierte, offene Persönlichkeit machen Sie zu einem geschätzten Teamplayer
- Erleben Sie unvergessliche Team-Events, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch den Arbeitsalltag bereichern
- Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, um Beruf und Privatleben perfekt zu kombinieren
- Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert und Ihnen langfristige Perspektiven bietet
- Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665426
