Mitarbeiterin / Mitarbeiter Unternehmensentwicklung & Kommunikation 80 % *

1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Kommunikation und Unternehmensentwicklung

• Umsetzung des Kommunikationsmassnahmen-Plan und Koordination der Kampagnen (z.B. Organisation von Fotoshootings, Erstellen von Newslettern und Broschüren)
• Bewirtschaftung digitaler Kanäle und Website
• Redaktionelle Aufbereitung von Newslettern und Kundenmagazinen, Blogs, internen Informationen, Quiply
• Beschaffung und Verwaltung Drucksachen & Displaymaterial & Give Aways
• Bilderverwaltung
• Administrative Unterstützung und Umsetzung der Teilaufgaben der Unternehmensentwicklung

CEO Office (Sekretariat)

• Korrespondenz mit Zuweisenden, Patienten
• Terminverwaltung des CEO
• Führung von Adresslisten von Partnern, zuweisenden Stellen und wichtigsten Kontakten
• Vertragsmanagement
• Sitzungsadministration der Geschäftsleitungs- und Stiftungsratssitzungen (Organisation, Einladungsversand, Terminplanung)
• Organisation von internen und externen Workshops
• Jahresterminplanung

Sie überzeugen uns mit diesem Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing 
• sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse / Freude am Umgang mit weiteren digitalen Tools
• stilsicheres Deutsch (Muttersprache) in Kombination mit sprachlichem Geschick
• Organisationstalent, vernetzte Denkweise und Kreativität

* in den ersten 6 Monaten wäre ein 100 % Pensum wünschenswert. Beim 80 % Pensum ist der Freitag als freier Tag vorgesehen.

Als Arbeitgeber punkten wir mit:

• 27 Tage Ferien
• Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte)
• Mittagessen für CHF 7.00
• Privat-Deckung Unfallversicherung
• flexible Arbeitszeiten
• Unkomplizierter Umgang

Standort

Aargau, Schinznach-Bad