MAINTENANCE AND WORKS MANAGER (m/w/d)
Key information
- Publication date:19 February 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:ROUTE DU VIEUX CANAL 2, 1762 Givisiez
UNSERE VERSPRECHEN
Gemeinsam Stark Das ist unser Motto!
Bei Euromaster schreiben wir Erfolgsgeschichte!
Als 100%iges Tochterunternehmen der Michelin-Gruppe sind wir stets ambitioniert und
positionieren uns als exklusiver Partner aller Verkehrsteilnehmer in Sachen
Fahrzeugausrüstung und -Wartung.
Bei Euromaster zu arbeiten bedeutet, Teil eines europäischen Netzwerks zu werden, das im
Dienste der Sicherheit aller steht.
Euromaster ist ein inklusiver Arbeitgeber, der offen für Unterschiede ist und alle
Persönlichkeiten respektiert.
Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und unterstützen Zusammenarbeit und
Initiative.
Bei uns mitzumachen bedeutet, seine individuelle Energie mit der kollektiven Energie eines
Konzerns zu verbinden, der sich für seine Kunden und Mitarbeiter einsetzt. Jeder leistet
seinen Beitrag und ist so für den gemeinsamen Erfolg mitverantwortlich.
Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz suchen wir eine/n:
Hauptaufgaben:
Der Maintenance and Works Manager ist für die Instandhaltung, Sicherheit und Optimierung
der Infrastruktur in einem Netzwerk von Automobil-Servicecentern in der Schweiz
verantwortlich. Er koordiniert Renovierungs-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte und
stellt sicher, dass die gesetzlichen Standards und die festgelegten Budgets eingehalten
werden.
1. Leitung von Bau- und Renovierungsprojekten
? Überwachung von Renovierungs- und Sanierungsprojekten: vom Entwurf bis zur
schlüsselfertigen Übergabe.
? Koordination verschiedener Interessengruppen: Architekten, Auftragnehmer,
Subunternehmer, Ingenieurbüros und Bauunternehmen.
? Überwachung des Baufortschritts: Sicherstellung der Einhaltung von Fristen,
Kosten und Qualitätsstandards.
? Durchführung von Machbarkeitsstudien und Optimierungsplänen: basierend auf
den spezifischen Anforderungen der Servicezentren (z. B. Werkstatt-Upgrades,
Modernisierung der Ausrüstung).
2. Vorbeugende und korrektive Instandhaltung
? Entwicklung und Umsetzung eines vorbeugenden Instandhaltungsplans für Gebäude
und technische Ausrüstung.
? Verwaltung dringender korrektiver Instandhaltungsmassnahmen.
? Überwachung von Wartungsverträgen (z. B. Aufzüge, automatische Türen, HLK,
Brandschutzsysteme).
? Einführung nachhaltiger technischer Lösungen zur Senkung der Energie- und
Umweltkosten.
3. Budget- und Verwaltungsmanagement
? Erstellung und Verwaltung des jährlichen Budgets für Wartung, Unterhalt und
Instandhaltung.
? Überwachen der Ausgaben, analysieren der Abweichungen und erarbeiten von
Strategien zur Budgetoptimierung.
? Entwerfen von Ausschreibungen, verhandeln von Verträgen und Auswahl der
Dienstleister.
? Sicherstellung, dass die Gebäude den Schweizer Regulierungsstandards (Sicherheit,
Zugänglichkeit, Umweltanforderungen) entsprechen.
4. Führung und Berichterstattung
? Als technischer Ansprechpartner für die Teams in den Servicezentren fungieren.
? Schulen der internen Teams in Bezug auf Verfahren und Vorgehensweise in den
Bereichen Wartung und Sicherheit.
? Berichtswesen an die Geschäftsführung über den Zustand der Infrastruktur und der
laufenden Projekte.
Erforderliche Fähigkeiten
? Technische Fähigkeiten
o Kenntnisse in Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungstechniken.
o Kenntnis der Schweizer Vorschriften (Sicherheit, Umwelt, Barrierefreiheit).
o Fähigkeit, architektonische und technische Pläne zu lesen und zu analysieren.
o Expertise im Projektmanagement und in der Koordination mehrerer
Interessengruppen.
? Technische Fähigkeiten
o Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
o Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
o Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.
o Fähigkeit zur Problemlösung, insbesondere in dringenden Situationen.
Gesuchtes Profil
? Technische Grundausbildung mit Kaufmännischer Weiterbildung, bzw. Erfahrung
im Projektmanagement
? Erfahrung: Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einer
Umgebung mit mehreren Standorten. Erfahrung im Automobilsektor erwünscht.
? Sprachen: Fließend Französisch und Deutsch (obligatorisch); gute
Englischkenntnisse sind von Vorteil.
? Mobilität: Schweizer oder EU-Arbeitserlaubnis erforderlich; häufige Reisen innerhalb
der Schweiz. Ein gültiger Führerschein (Kategorie B) ist unerlässlich.
? IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, Projektmanagement-
Software, CMMS-Tools usw.).
Arbeitsbedingungen
? Rollenbasiert in der Zentrale oder mit erheblicher Reisetätigkeit im Netzwerk der
Servicezentren.
? Häufige Reisen innerhalb der Schweiz.
? Bereitschaft, in Notfällen schnell zu reagieren.
Gehalt: Wird auf der Grundlage der Erfahrung festgelegt (Festgehalt + Zusatzleistungen).
Zusatzleistungen: Firmenwagen, Telefon, Laptop und leistungsbezogene Boni.
Sind Sie bereit, Ihre Energie in den Dienst des Kollektivs zu stellen? Dann bewerben
Sie sich jetzt!
Wir warten auf Ihre Bewerbung !
Contact
- Camille Boivin