Responsable RH (f/h)
Raiffeisen Gruppe
Publication date:
24 February 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:La Tour-de-Trême
Job summary
Join Banque Raiffeisen Moléson, a dynamic environment focused on clients and employees. Embrace growth with our commitment to ongoing training.
Tasks
- Implement HR strategy to promote company culture and employee loyalty.
- Oversee recruitment, performance management, and employee development.
- Manage the service while ensuring compliance with labor laws.
Skills
- University degree or federal diploma in human resources required.
- Proven strategic and operational management skills needed.
- Strong communication skills and active listening essential.
Summary from the original job ad
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A la Banque Raiffeisen Moléson, nous offrons l'opportunité de s'engager dans un environnement dynamique, en mettant nos clients et nos 128 collaborateurs au centre de nos préoccupations. Nous croyons fermement au développement des compétences et investissons activement dans la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs, afin de les accompagner dans leur progression professionnelle.
En vue du départ à la retraite de sa titulaire, la Banque Raiffeisen Moléson recherche sa future ou son futur responsable RH doté-e d'un sens prononcé en communication et d'un esprit entrepreneurial confirmé.
Qu'est-ce qui vous attend?
- Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH : promouvoir l'image, l'attractivité, la culture de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs
- Pilotage de l'ensemble des processus : de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des collaborateurs
- Management et développement du service : supervision et gestion opérationnelle conforme aux aspects légaux du droit du travail, analyse et optimisation des processus
- Gestion budgétaire : des salaires, de la formation, du développement des collaborateurs et de l'évolution des conditions cadres
- Partenaire privilégié de la direction et du conseil d'administration de la banque dans un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre banque
- Rôle de partenaire central : dans le conseil, l'accompagnement, le soutien aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH
Qu'apportez-vous?
- Formation universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des ressources humaines
- Expérience confirmée dans un poste similaire d'au moins 3 ans
- Solides compétences en gestion stratégique et opérationnelle
- Sens de la communication et capacité d'écoute
- Rigueur, discrétion, force de proposition
- Connaissance du monde bancaire est un atout
