Assistent/in Gesundheit und Soziales
Publication date:
08 April 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Luzern
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Job summary
Sonnmatt Luzern offers a relaxing environment for guests. Enjoy a 4* Superior hotel with integrated care services.
Tasks
- Provide comprehensive care to guests in a supportive setting.
- Assist guests and families with health-related inquiries confidently.
- Document care services electronically and independently.
Skills
- Completed training as a health and social care assistant EBA required.
- Experience in home care or long-term care settings is essential.
- Proficient in using computer programs for documentation.
Is this helpful?
Auf Sonnmatt Luzern können sich Gäste entspannen, Ferien machen, interessante Menschen treffen, zur Kur kommen oder an schönster Lage wohnen. Der Wohlfühlort für ältere Menschen bietet ein 4* Superior Kurhotel mit einer integrierten Pflegeabteilung, einer internen Spitex und einer Premium Residenz.
Für unsere Inhouse-Spitex suchen wir ab 1. Mai oder nach Vereinbarung eine/n
Assistent/in Gesundheit und Soziales 100%
Im Ambiente des 4 Sterne Superior Hotels/Kurhotels pflegen und betreuen Sie unsere Gäste im Kurhotel und in der Residenz. Sie begleiten die Gäste und deren Angehörige in gesundheitlichen Fragen kompetent und sicher und stellen eine ganzheitliche und qualitativ hochstehende Betreuung sicher. Die Kurgäste befinden sich in der Regel in einem postakuten Zustand.
Sie sind versiert in der elektronischen Dokumentation der Pflegeleistungen und machen diese selbständig.
Sie
- Haben eine abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA
- haben Arbeitserfahrung in einer Spitexorganisation oder in der Langzeitpflege
- sind eine gewinnende Person und legen Wert auf einen würdevollen Umgang mit älteren Menschen
- sind versiert im Umgang mit EDV-Programmen
- sind zeitlich flexibel einsetzbar (ohne Nachtdienst und ohne Fahrtätigkeit)
Wir bieten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- zukunftsorientierte und flexible Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit
- BVG-Prämien werden zu 60% vom Arbeitgeber übernommen und es wird kein Koordinationsabzug angewendet
- ÖV-Anbindung in 10 Minuten Gehdistanz oder einen kostenlosen Parkplatz und weitere attraktive Benefits
Wenn Sie die Chance ergreifen wollen, freuen wir uns über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
Sonnmatt Luzern
Annelis Rohrer, Leiterin Personal
